作者ggg12345 (ggg)
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標題[轉]張忠謀：創新人才 不一定要博士
時間Fri Dec 6 11:10:04 2013
張忠謀：創新人才 不一定要博士
2013/12/06 【經濟日報╱記者簡永祥／台北報導】
台積電董事長張忠謀昨（5）日表示，台灣企業需要更多創新人才，但創新人才需求，
並非絕對要博士生。
張忠謀昨天出席國科會主辦的「第二次科學技術發展諮議會議」，呼籲台灣教育制度
一定要「徹頭徹尾」改造，第一步應舉辦全國教育會議，讓主管相關事務首長一同與
會，尋求各界支持。
張忠謀直言，台灣不需要148所大學，也不需要30多所研究型大學。台灣需要的是技
職型學校，以及更好的教育文化，而非靠背誦來學習及通過考試的人。
張忠謀在今年台積電運動會後，針對時下年輕人已欠缺勤勞勤業精神，由感而發要年
輕人應建立通識、獨立思考和終身學習的習慣。
他昨天並針對當前博士養成教育，提出新的見解，強調台灣產業需要具備研發創新能
力的人，但不一定是博士生。
張忠謀說，雖然台積電毛利率可達到近50%的水準，高於企業平均值，4萬個員工中約
有800名博士生，每年至少新招募50位博士，但這些人不見得有能力創新。
全文網址: 張忠謀：創新人才 不一定要博士 - 專家名人說 - 校園指南 - udn文教職考
http://mag.udn.com/mag/edu/storypage.jsp?f_ART_ID=488763#ixzz2mf1uVhHB
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.115.4.45
1F：推 FSGuitar:有創新能力的 台灣的企業有幾個請的起~ 12/06 16:31
2F：推 puec2:這是假命題 一間"公司"的創新能力和可以包容的"試誤"誠度 12/06 16:36
3F：→ puec2:成正比。因為人的智商都是差不多的，你想得到的別人也想得到 12/06 16:36
4F：→ puec2:成功與失敗的差別則是自在做與不做之間。 12/06 16:37
5F：→ puec2:說工程師要有"創新"能力的人要先問問自己，如果你的工程 12/06 16:37
6F：→ puec2:師拿著ipad的企劃，告訴你要用一體成型的金屬殼加上成本超 12/06 16:37
7F：→ puec2:高的電容式觸控iPS面板，你當老闆你願意投資嗎？ 12/06 16:38
8F：→ puec2:不願意的話就不要說工程師不願意創新，台灣的問題是出在 12/06 16:39
9F：→ puec2:資方沒有野心，膽子太小，口袋不夠深。他們不可能做冒險 12/06 16:39
10F：→ puec2:性的嘗試，這種文化註定出不了"創新"。 12/06 16:40
11F：→ puec2:遠的不要說，就說PTT寧可龜在臺大也不肯出去開公司， 12/06 16:40
12F：→ puec2:理由振振有詞的就是"怕失敗"。你還能要求這些人什麼呢？ 12/06 16:40
13F：推 tainanuser:話說台積電近年來，博士要進去也難度大增了。 12/06 17:44
14F：推 pepeengle:公司沒創新,人才必不能跟著創新,請問有人見過蝦子吃鯨 12/07 07:39
15F：→ pepeengle:魚的嗎?我想只有屎掉的鯨魚才會被蝦子吃掉。 12/07 07:39