: 推 svd0808:請問您確定真的是這樣審查的嗎? 當年我那一批申請案 06/03 13:00 : → svd0808:有一位是已經拿了一次中研院博後兩年約滿後又再拿到 06/03 13:00 : → svd0808:這不免讓人覺得還是以背景為考量吧!第一次申請的計畫是 06/03 13:02 : → svd0808:以兩年為時間，過完兩年後要再繼續獲得院內博士後補助 06/03 13:02 : → svd0808:是不知道該獲選人是否真的那麼優秀，不過中研院博後薪水 06/03 13:03 : → svd0808:接近PI，是否應該考慮獎助新人呢? 06/03 13:03 : 推 svd0808:還有中研院博後給的研究經費是一年15萬，一般來說還是要靠 06/03 13:06 : → svd0808:老闆的經費支持才可能做完研究，所以沒有自給自足的問題 06/03 13:06 : 推 svd0808:不過每次都只有通過名單要是可以給每個申請者review comme 06/03 13:10 : → svd0808:comments，我想應該會給大家很好的幫助的! 06/03 13:10 : → svd0808:下次有機會去建議一下，也免得大家都在猜測評審標準。 06/03 13:11 抱歉， 我很不喜歡回超過三行推文以上的內容， 我覺得這樣很難看清楚在討論什麼， 最後也很容易失去討論焦點， 所以我選擇 allpost 回文。 看來回我的不止一位是同道中人前輩，(拜) 首先，我已經在上頭說了， 我不能 100% 說任何審查有沒有政治運作的結果， 我也多少聽過一些政治操作的傳聞。 再者，把中研院博後審查通過資料攤開， 近八年來，連續拿兩次博士後的，不超過10個人， 所以大概也可以猜得到您所提到的人選是誰。 沒錯，是應該盡量獎勵新人。 但，當沒有新人所設定出的研究題目與執行能力皆足以信賴的時候， 學術評議委員會要如何處置？ 我還是要強調一點， 我的上一篇文章是希望盡可能導正原本非本院人員申請本院職位時， 對研究院評審或標準的一些迷思。 提醒大家設定一個合理、會引人興趣的題目， 且評審可以確認在你過去的執行表現裡， 應該可以很順利的利用有限資源在postdoc期間得到結果的問題。 這就是目前正常運作的樣式， 也是我看到通過者與未通過者在被選擇上的主要差異關鍵， 當然這跟國內各個program訓練phd時的作法不一定完全一致就是了。 我也在我所貼的 Sinica 板兩篇文內提過， 你在做 postdoc 期間不要只顧你自己的東西， 本來就必須要適切的與你老闆合作，不是嗎？ 15萬的研究津貼， 甚至應該只有中央研究院級才有， 中央研究院一般博士後學者應該是沒有的， 申請者也要分清楚喔。 至於給 review comment， 我也覺得是好意見， 因為以我看過研究院審查的各種 comment， 其實不輸給國外好期刊鞭你文章的內涵， 只是... 我猜去建議的結果， 他們最多只會給通過者的， 不會給未通過者的吧， 這東西我猜各所所長與組執行秘書的決策空間會比較大。 : 推 Epsilon:去哪找工作是沒上的人還會得到review comments的？ 06/03 14:47 : 推 jack5756:推E大 06/03 14:51 : → puec2:恩 American idiot? 06/03 16:13 : → puec2:更正 Idol XD 06/03 16:13 : 推 Epsilon:樓上故意的...... XD 06/03 17:27 : → fifa186:恩 這篇有爆到內幕 推 06/03 20:28 : → fifa186:不過我發現分享的板友都是理組的居多，有沒有人文組的可以 06/03 20:29 : → fifa186:分享一下審核方式? 06/03 20:29 其實，上篇文章寫的也包含人文組。 但人文組更主觀多出目前整個所的幾個研究重心、方向或趨勢。 許多個人文組所處中心， 都很在乎你所提出的計畫與過去理論的呼應， 所以理論背景的訓練是很重要的。 另外，人文組審查多半很在乎申請者過去與本次申請內容的文字精鍊度， 所以申請者要多加留意。 --

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