採用這個方式，表示從確定實施後，國立學校的新進教師，將無法再有現在退休者採月 退者的高所得替代率(60%左右)，應該會大幅縮水，可能也有機會比私立學校低。 這樣的政策，不太可能追溯到現任在崗位上的教師，因為他們變成要採用90制。如果還 採用勞退的計算方式，一大波串連抗爭絕對免不了。所以這個制度很有可能會實施在明 後年，公務人員考試之前，等於聲明福利縮水，你願意當就是你的事了... 國立與私立的福利待遇，如果在實施後，私立待遇很有可能一舉超過國立學校，尤其是 長庚、元智..等校，有雄厚的財力當後盾，同職等的教授、副教授、助理教授，年薪都 遠勝目前台面上的國立學校。國立學校所依靠的，就是月退這個制度來吸引人才，一但 實施後，等於剝奪掉這個最大福利，日後國立學校也將褪色下來.... 話說這個90制(年齡+服務年資)一旦實施，等於就是篤定要教到60歲以後，現在台面上 五十幾歲的這一輩，大概通通都要等到60歲以後，甚至於有些教授是在35歲以後任教的 ，要超過90制恐怕很難？所以推測日後教授的退休年齡，可能會延到70歲.... 以上為個人淺見，提供您作參考！ ----------------------------------------------------------------- http://ppt.cc/5Tt4 新進公務員退休改採確定提撥制　似勞退新制 記者孫偉倫／台北報導 考試院銓敘部長張哲琛今（7）日報告年金改革時指出，國家新進公務員退休制度規劃採 行「兼採確定給付與確定提撥制」，時機成熟後再推動「完全確定提撥制」；退休金計算 基準也將從「最後在職俸額」改為「以最後在職若干年平均俸額」計算，「若干年」是幾 年則還在研議中。另外，現職公務人員則規劃由85制改為90制。 立法院司法法制委員會今天邀行政單位專案報告「年金制度改革」，經建會主委尹啟銘、 財政部長張盛和、銓敘部長張哲琛、勞委會主委潘世偉與人事行政總處等單位都列席報告 並備詢。 針對公務員退休金基數內涵部分，張哲琛說，銓敘部規劃逐年調降現行「本俸2倍」的計 算方式。他強調，公務員的所得替代率一定會調降，不會因信賴保護原則影響改革。 由於現行勞工退休制度就是勞保的「確定給付」，加上勞退新制「確定提撥」，若新進公 務人員也納入「確定提撥」，意味未來新進公務人員退休保障制度將比照勞工，會比現職 公務員差很多，但可望拉近公務員與勞工差距。 確定提撥制即為由政府強制提撥退休金，作為個人帳戶並投入基金操作市場，但是退休後 能請領到多少金額，要視基金操作成果，政府不再保障；與勞退新制相仿。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 124.8.84.59 ※ 編輯: tainanuser 來自: 124.8.84.59 (01/07 22:41) m大換各角度想，已經有些國小老師，擔心到60歲還要教小一，那不就更慘... s大是對的，已經很多「菁英」被操到4-50歲就掛掉，制度一直變之下，大學教師能不 能這樣被操到65歲？天知道？ ※ 編輯: tainanuser 來自: 124.8.84.59 (01/07 23:53)