采用这个方式，表示从确定实施後，国立学校的新进教师，将无法再有现在退休者采月 退者的高所得替代率(60%左右)，应该会大幅缩水，可能也有机会比私立学校低。 这样的政策，不太可能追溯到现任在岗位上的教师，因为他们变成要采用90制。如果还 采用劳退的计算方式，一大波串连抗争绝对免不了。所以这个制度很有可能会实施在明 後年，公务人员考试之前，等於声明福利缩水，你愿意当就是你的事了... 国立与私立的福利待遇，如果在实施後，私立待遇很有可能一举超过国立学校，尤其是 长庚、元智..等校，有雄厚的财力当後盾，同职等的教授、副教授、助理教授，年薪都 远胜目前台面上的国立学校。国立学校所依靠的，就是月退这个制度来吸引人才，一但 实施後，等於剥夺掉这个最大福利，日後国立学校也将褪色下来.... 话说这个90制(年龄+服务年资)一旦实施，等於就是笃定要教到60岁以後，现在台面上 五十几岁的这一辈，大概通通都要等到60岁以後，甚至於有些教授是在35岁以後任教的 ，要超过90制恐怕很难？所以推测日後教授的退休年龄，可能会延到70岁.... 以上为个人浅见，提供您作参考！ ----------------------------------------------------------------- http://ppt.cc/5Tt4 新进公务员退休改采确定提拨制　似劳退新制 记者孙伟伦／台北报导 考试院铨叙部长张哲琛今（7）日报告年金改革时指出，国家新进公务员退休制度规划采 行「兼采确定给付与确定提拨制」，时机成熟後再推动「完全确定提拨制」；退休金计算 基准也将从「最後在职俸额」改为「以最後在职若干年平均俸额」计算，「若干年」是几 年则还在研议中。另外，现职公务人员则规划由85制改为90制。 立法院司法法制委员会今天邀行政单位专案报告「年金制度改革」，经建会主委尹启铭、 财政部长张盛和、铨叙部长张哲琛、劳委会主委潘世伟与人事行政总处等单位都列席报告 并备询。 针对公务员退休金基数内涵部分，张哲琛说，铨叙部规划逐年调降现行「本俸2倍」的计 算方式。他强调，公务员的所得替代率一定会调降，不会因信赖保护原则影响改革。 由於现行劳工退休制度就是劳保的「确定给付」，加上劳退新制「确定提拨」，若新进公 务人员也纳入「确定提拨」，意味未来新进公务人员退休保障制度将比照劳工，会比现职 公务员差很多，但可望拉近公务员与劳工差距。 确定提拨制即为由政府强制提拨退休金，作为个人帐户并投入基金操作市场，但是退休後 能请领到多少金额，要视基金操作成果，政府不再保障；与劳退新制相仿。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 124.8.84.59 ※ 编辑: tainanuser 来自: 124.8.84.59 (01/07 22:41) m大换各角度想，已经有些国小老师，担心到60岁还要教小一，那不就更惨... s大是对的，已经很多「菁英」被操到4-50岁就挂掉，制度一直变之下，大学教师能不 能这样被操到65岁？天知道？ ※ 编辑: tainanuser 来自: 124.8.84.59 (01/07 23:53)