作者ggg12345 (ggg)
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標題Fw: [新聞] 旺宏總座：年輕人只喜歡待在舒適圈
時間Tue Nov 13 18:24:59 2012
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1GeTl1jD ]
作者: indigowaltz (我愛舔) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 旺宏總座：年輕人只喜歡待在舒適圈
時間: Tue Nov 13 13:33:51 2012
1.完整新聞標題/內文:
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「台灣的年輕人喜歡待在自己的舒適圈，不願意把手弄黑，這樣的人才當然無法滿足企業
需求！」旺宏總經理盧志遠接受本報專訪談人才培育，他指出，企業希望找一張能夠寫很
多字上去的白紙，但目前學校培養的好像是一張拒絕被寫字的白紙或殘破不堪的白紙，這
才是目前企業高喊找不到人才的原因。
「政府想拉平產學落差的方向有點偏」
台大理學院、北京大學物理學院與北京清華大學理學院周三(14日)將共同舉辦「2012兩岸
頂尖學院人才論壇序列」，針對「選才與育才」的議題邀請專家探討，受邀擔任主持人的
旺宏總經理盧志遠接受本報專訪，他說，「台灣的年輕人不差，只是手不想弄髒，這就好
像一張無法書寫的白紙，達不到企業的需求。」
盧志遠說，政府想要拉平產學落差的方向有點走偏，以企業的角度來說，並不希望畢業生
學到很專精的技術，這些進公司都可以慢慢學，重點是基礎能力夠不夠？肯不肯學習？
到底產學落差在哪？盧志遠直截了當地說：「學生的基礎能力不夠。」他舉例，1/2加1/3
得到的答案居然是2/5，這是以前嘲笑美國人數學差的笑話，如今，卻真實的在企業新進
人員中上演，這反應出「台灣校園訓練出的人才基礎能力不足」。
盧志遠指出，一家有規模的企業，絕對願意花幾星期甚至三個月訓練人才，並希望訓練
好的人才能在公司服務十年，這樣的投資很划算，但從之前台積電在中科大舉徵才卻招不
滿人，就可以知道「找不到合乎標準的人才」問題有多嚴重。
「學習動力不足，不知如何自我學習」
盧志遠認為，台灣校園所培育的人才還有一個問題，學習動力不足，只想留在自己的舒適
圈，他以自己為例，40年前在台大物理系所學到的知識，能在目前工作中用到的很有限，
但是懂得基礎物理與化學原理，知道如何自我學習，才是能跟上時代的關鍵，可惜現在很
多年輕人不這麼想。
「年輕人像白紙，不願意被書寫」
盧志遠妙喻，企業所需的人才就好像一張白紙，但白紙的質料（有基本的物理化學能力）
要好，才能灌輸企業的理念與工作技術；但現在的白紙（指年輕人）好像一張不願意被書
寫的紙，或殘破不堪一寫就破（指基礎能力差），這才是目前產學最大的落差。
盧志遠建議，大學要教給學生基礎能力與自我學習的概念，例如基本物理化學要札實，
具備聽說讀寫的溝通能力，否則技術再好，卻無法用文字或語言表達，再好的技術都無法
讓管理階層知道。
盧志遠強調，科技產業有太多商業機密，不可能傾囊相授讓大學知道，企業要的人才是基
礎能力好、容易教也願意學的新進人員，至於技術層面的問題，就交給企業，只要年輕人
資質夠好，企業願意多花幾個月時間來教育訓練。
2.新聞連結:
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http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/7493244.shtml
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◆ From: 114.136.132.185
1F：推 joesoul:誰不喜歡呢？ 11/13 13:34
2F：→ Tenging:慣老闆最舒適 11/13 13:34
3F：→ terrybob:所以撐過苦難期之後，就可以待在舒適圈了!! 11/13 13:34
4F：推 cdcardabc:是上頭找不到替死鬼吧 11/13 13:34
5F：→ f1234518456:幹你媽的 你就不要待在高層爽 下來把手弄黑阿 11/13 13:35
6F：→ kurtc:新人願意被當白紙 不代表願意被老闆當廢紙好嗎～ 11/13 13:35
7F：噓 dvdr2001:旺宏當年減資又增資 把投資人股票減半 還好意思說這屁話 11/13 13:35
8F：→ btpo:其實是想要傻傻的不會爭取權力的人吧 11/13 13:35
9F：推 DASHOCK:有比關中舒適嗎? 邊上班邊排毒 還有錢拿 11/13 13:35
10F：推 waijr:旺宏其實也不是很績優的公司 先把自己的工作做好再說 11/13 13:35
11F：→ dvdr2001:那麼行把當年減資又增資的一半股本還回來阿 11/13 13:35
12F：→ phantom23:[新聞] 年輕人表示：死老頭只喜歡出一張嘴 11/13 13:35
13F：推 drcula:新人只能當衛生紙,擦完了屎就可以丟了 11/13 13:36
14F：推 pierreqq:能寫很多字的白紙 不會到旺宏滴 11/13 13:36
15F：→ psyuch:找到½+⅓都不會算的人進來…是誰的錯呢？ 11/13 13:36
16F：→ ECZEMA:說要捐錢蓋樓 說了好幾年 連台積館都從無到有 還是沒旺宏館 11/13 13:37
17F：→ playerst:現在都在搞電子紙了.... 11/13 13:37
18F：→ wtula:2+pi=2pi 無誤 11/13 13:38
19F：噓 nobunagaoda:114旺宏館表示： 11/13 13:38
20F：→ lotus12350:什麼時候又變成進公司可以慢慢學了? 11/13 13:39
21F：→ stelladream:大學畢業 2/5還進的去? 會二維聯立不就當經理了 11/13 13:39
22F：推 ypsh8:推一樓 太中肯了 11/13 13:40
23F：→ candon:你自己不會去喔! 11/13 13:40
24F：→ MichaelChen:大老闆喜歡年輕人當打手扮黑臉..自己乾淨當白臉一張紙 11/13 13:41
25F：→ roseritter:這樣的高級人才貴公司還是用了 那不就表示.... 11/13 13:41
26F：→ WINDHEAD:其實我們父親那代的大學生更混,都在玩沒啥在讀書 11/13 13:42
27F：→ poiu1234:op 11/13 13:43
28F：推 dragoni:吃屎 11/13 13:43
29F：推 qq204:你去問教授 一堆跟你說大學也都再玩 出社會才開始學 11/13 13:44
30F：→ lisy1991516:OP 11/13 13:44
31F：推 chivalry70:那一堆人不要在台灣做黑手 寧願去澳洲當台勞是? 11/13 13:45
32F：→ Irusu:等你的股票漲回帳面價值我就相信你說的了 11/13 13:47
33F：→ by0413:真的是廢話 怎麼不叫你小孩出來做黑手? 11/13 13:47
34F：推 F100:只會在那邊打高空砲 唉 這種企業倒一倒算了 11/13 13:48
35F：→ zerosky:不願付錢 在那邊靠北沒有Double A...= = 11/13 13:49
36F：噓 nintendose1:去澳洲當台勞的年輕人不一堆做黑手？薪水才是最大問題 11/13 13:51
37F：推 freezeblue:去澳洲當台勞能溫飽能存錢能旅遊，在台灣只能當月光族 11/13 13:53
38F：→ puec2:旺宏不是被這群人搞爛了？他們有什麼資格說三道四？ 11/13 14:02
39F：→ valenci:之前還傳出內線交易不是? 11/13 14:07
40F：噓 SnakeO:旺宏有資格出來說嘴?? 11/13 14:12
41F：→ Tankai:所以豪宅跑車一直換都是太舒適的原因是吧 11/13 14:13
42F：→ Tankai:不想被濫筆寫臭了嗎 11/13 14:14
43F：推 geniuscheung:今天要LV1 明天要LV2 永遠把能力強當理所當然 悲哀 11/13 14:15
44F：→ geniuscheung:就算今天達到企業所說的基礎能力 明天又會說能力不足 11/13 14:16
45F：→ geniuscheung:不想花教育成本就直說 不要都推給別人 看了就想吐 11/13 14:16
46F：→ geniuscheung:既然都知道大學教的都屎 還不改心態重頭開始教 怪誰 11/13 14:17
47F：推 geniuscheung:企業肯從0開始教 絕對1堆人才 且會很忠心 11/13 14:20
48F：→ joe198525:上海年輕人：沒有8000RMB，別來找我！←所以中國很草莓? 11/13 14:27
49F：推 bird10259:年輕人改成聞卿還差不多 11/13 15:15
50F：噓 mirandaliu:臺灣老闆也是想呆在低人力低毛利的comfort zone 11/13 15:24
51F：噓 hbket:鳥公司，HR通知錄取還希望盡快決定，結果決定後送簽核一星期 11/13 15:27
52F：→ hbket:後居然說簽核沒過，那搞屁?害我少投了幾家研替。 11/13 15:27
53F：推 best9999qq:爛高層主管的公司 11/13 15:52
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54F：→ puec2:這些人搞到基層員工流離失所 他們的話沒有一點參考性 11/13 18:54
55F：噓 winchin:老闆：你是人才 但我只給２２k，若不作就是草莓族 11/14 09:23
56F：噓 marssss:上次是哪個大老說企業要用的東西學校都不教...到底是怎樣 11/14 15:08