※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1GeTl1jD ] 作者: indigowaltz (我爱舔) 看板: Gossiping 标题: [新闻] 旺宏总座：年轻人只喜欢待在舒适圈 时间: Tue Nov 13 13:33:51 2012 1.完整新闻标题/内文: a.(该新闻是否超过三天?搜寻一下有没有OP?) b.(社论特稿都不能贴!违者劣退，贴广告会被劣喔!) →小提醒看完可以用 Ctrl+y 删除a.b两行 「台湾的年轻人喜欢待在自己的舒适圈，不愿意把手弄黑，这样的人才当然无法满足企业 需求！」旺宏总经理卢志远接受本报专访谈人才培育，他指出，企业希望找一张能够写很 多字上去的白纸，但目前学校培养的好像是一张拒绝被写字的白纸或残破不堪的白纸，这 才是目前企业高喊找不到人才的原因。 「政府想拉平产学落差的方向有点偏」 台大理学院、北京大学物理学院与北京清华大学理学院周三(14日)将共同举办「2012两岸 顶尖学院人才论坛序列」，针对「选才与育才」的议题邀请专家探讨，受邀担任主持人的 旺宏总经理卢志远接受本报专访，他说，「台湾的年轻人不差，只是手不想弄脏，这就好 像一张无法书写的白纸，达不到企业的需求。」 卢志远说，政府想要拉平产学落差的方向有点走偏，以企业的角度来说，并不希望毕业生 学到很专精的技术，这些进公司都可以慢慢学，重点是基础能力够不够？肯不肯学习？ 到底产学落差在哪？卢志远直截了当地说：「学生的基础能力不够。」他举例，1/2加1/3 得到的答案居然是2/5，这是以前嘲笑美国人数学差的笑话，如今，却真实的在企业新进 人员中上演，这反应出「台湾校园训练出的人才基础能力不足」。 卢志远指出，一家有规模的企业，绝对愿意花几星期甚至三个月训练人才，并希望训练 好的人才能在公司服务十年，这样的投资很划算，但从之前台积电在中科大举徵才却招不 满人，就可以知道「找不到合乎标准的人才」问题有多严重。 「学习动力不足，不知如何自我学习」 卢志远认为，台湾校园所培育的人才还有一个问题，学习动力不足，只想留在自己的舒适 圈，他以自己为例，40年前在台大物理系所学到的知识，能在目前工作中用到的很有限， 但是懂得基础物理与化学原理，知道如何自我学习，才是能跟上时代的关键，可惜现在很 多年轻人不这麽想。 「年轻人像白纸，不愿意被书写」 卢志远妙喻，企业所需的人才就好像一张白纸，但白纸的质料（有基本的物理化学能力） 要好，才能灌输企业的理念与工作技术；但现在的白纸（指年轻人）好像一张不愿意被书 写的纸，或残破不堪一写就破（指基础能力差），这才是目前产学最大的落差。 卢志远建议，大学要教给学生基础能力与自我学习的概念，例如基本物理化学要札实， 具备听说读写的沟通能力，否则技术再好，却无法用文字或语言表达，再好的技术都无法 让管理阶层知道。 卢志远强调，科技产业有太多商业机密，不可能倾囊相授让大学知道，企业要的人才是基 础能力好、容易教也愿意学的新进人员，至於技术层面的问题，就交给企业，只要年轻人 资质够好，企业愿意多花几个月时间来教育训练。 2.新闻连结: (超过一行或有中文网址请缩个网址! 板规内文有提供缩网址网站)←看完可删除此行 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/7493244.shtml 3.备注: (一个人一天只能张贴一则新闻，"被删"或"自删"也算额度内，超贴者劣文"请注意") --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 114.136.132.185

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ※ 转录者: ggg12345 (140.115.4.173), 时间: 11/13/2012 18:24:59