公務體系的月退俸，的確是過去工作政府所給予的報酬。但這個月退俸的定義，不就是 已經到了某個年齡，體力或智力上，隨著年紀已大而無法奉獻，國家感念過去犧牲奉獻 的歲月，而願意給出的報酬。 不否認大老們過去，真的是對國家貢獻良多，支領這些月退俸也沒有疑義，但離開國立 教職時的退休簽呈，不都是屆滿年齡而無法負荷現今的教學、研究、服務，而離開崗位 ？轉身就投往私校懷抱？這真的是月退俸當初要給的用意？ 大老們在評鑑私校時，往往都握有生殺大權，過去的利害關係如此明顯，日後卻投入成 為其中一員？那要離開前的幾年評鑑，豈不是有所謂的「私心」可能性？撇開這些不談 ，私校不可能不聘大老，而去聘新人，畢竟評鑑、大型計畫都是現實的，有「實質」幫 助的大老，等於幾十個新人好用，當然這樣的選擇，對私校絕對是比較划算.... 當然現今教職缺越來越少，本來應該要退休者，卻紛紛退而不休，造成博士畢業後，教 職越來越難的趨勢。在現今法令環境下，大老們這樣做也都合法合理，但合乎人情？每 個人都會選擇對自己最有利的路走，這個是人的天性，所以月退俸加上豐厚的另外一筆 薪水，有多少人可以抵擋這個誘惑？況且就算個人認識的幾位大老，是不屑這樣的行為 ，但對於整體環境是沒有助益的。 我也同意人才不可能廉價取得，臺灣企業都是在人事成本上斤斤計較，才找不到優秀的 人才。而對於私校而言，人才的就是能過評鑑、能拿大型計畫，所以這個環境的現實。 不要奢望教育部會有多大幅度的改變，因為決定方向的還是大老們，要體認大環境的不 友善與艱困，認清現今的事實狀況，再想想自己的路要如何走吧.... 以上為個人淺見，提供您做參考！ ※ 引述《chungist (擁書權拜小諸侯)》之銘言： : 台灣正逐步走向崩潰 : 整個社會亂糟糟 每天的新聞就是 : "見不得別人好" : 自己打自己 相互拉扯 : 你恨我 我歧視你 : 許多價值觀開始是非不分 : 沒辦法讓窮人升級就開始仇富 : 專業人士薪水太高就說打肥貓 : 大學畢業起薪竟然有國家標準22k : 健保破產就變相加稅 : 勞保破產就提高費率 : 不檢討考績評比陋習卻硬定丙等比率 : 油電公司長年虧損不檢討還編績效獎金 : 油電雙漲榨百姓血汗錢 : 遺產稅從50%降到10% : 更鼓勵累世之富 不公不義 : 打房打到老百姓 : 財團地皮照炒 : 政府無能不反省就拍爛廣告強辯 : 總統一向自我感覺良好 : 副總統只會說"我還可以" : 清廉當招牌的馬英九 : 心腹秘書長卻把索賄美金藏到自家水池裡 : 行政院長從金融專業變顧人怨..... : 現在 : 公教人員退休轉任教職有何不對? : 退休俸是過去的努力所得 : 教授薪水是未來的市場價值 : 兩者何干? : 年輕學者找不到教職 : 真的是因為這些人的關係嗎? : 按理勞動市場越年輕越吃香 : 應該去問那些學校為什麼不聘年輕人? : 如果公教退休不能找教職繼續賺錢 : 那為了避免退休人員找工作影響其他人的工作機會 : 應該規定退休後一律不得工作 : 現在工作的人也不得兼職打工 : 做兩份工作搶別人飯碗 : 政府是非不分還跟著唱和瞎搞! : 台灣會搞成這樣 : 全都是因為那個總統府的馬不群!!! --

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