作者norris0140 (健康的胖子)
站內AfterPhD
標題Re: [閒聊] 百萬個碩博士,怎麼說是人才斷層呢?
時間Thu Aug 9 12:12:55 2012
※ 引述《YunJonWei (楊宗緯)》之銘言：
: 另外，最近也幫忙長官面試一些人，投履歷的幾乎都是本領域的博士
: 結果...以上的問題一直發生。 本領域最基礎的東西都不會。
: 而且這些人都是前面幾間國立大學的博士。完全沒有實務工作的能力。
: 博士，不要說人才啦，能跟碩士一樣有基礎工作能力的
: 在那麼實務的資工領域都找不太到，
: 我完全相信大部分的博士在本領域都沒實務工作能力阿。
: 不知道其他領域是否有此情形?
吵著說徵沒人才的，應該先看一下資治通鑑卷192，講的是唐太宗
..........................................................
上令封德彝舉賢，久無所舉。
上詰之，對曰：「非不盡心，但於今未有奇才耳！」
上曰：「君子用人如器，各取所長，古之致治者，豈借才於異代乎？
正患己不能知，安可誣一世之人！」
德彝慚而退。
...........................................................
我雖然不是人資專業，但即興即時想一想
也知道徵人方法上要設想的考慮非常多
如果想說貼個104或是放出高薪資就能找到最好的人才
方法上是否周延，恐怕還有討論空間
--
解決失業率上升的辦法就是把學生當掉不讓他畢業
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.120.104.96
1F：推 jahomekuo:純推簽名檔 這樣可以解決少子化問題 更能把學生鍛鍊成人 08/09 12:34
2F：→ jahomekuo:才 兩全其美 所以程度不夠的當下去 可美化失業問題 幫 08/09 12:35
3F：推 jahomekuo:助創造人才 以免畢業生畢業被嫌什麼都不會 程度不夠就 08/09 12:37
4F：→ jack5756:然後一堆人被校長和教務長拉去約談，當太多..... 08/09 12:37
5F：→ jahomekuo:當到程度夠 08/09 12:37
6F：→ jahomekuo:那就達學校招生不足 一年變兩年 學生就倍增了 也解決社 08/09 12:38
7F：→ jahomekuo:會問題 08/09 12:38
8F：推 ggg12345:不能畢業,相當於無業更不敢生子女了,那豈不更誤了下一代? 08/09 12:38
9F：→ mzac1b:重複當掉收學生的循環 本身就是在浪費資源啊... 08/09 12:40
10F：→ puec2:古人真是太屌了 隔千年打臉 08/09 14:38
11F：推 bigbobbon:古今道理一致,請國家開放國立大學舞台給本土博士, 08/09 15:02
12F：→ bigbobbon:培養他們, 造就人才, 那麼人才就在你身邊,為何捨近求遠? 08/09 15:03
13F：→ DouglasT:你亂當學生 隔天就被叫去教務長那裡有喝不完的咖啡了 08/10 14:31