※ 引述《bigbobbon (landlord)》之銘言： : 標題: [閒聊] 百萬個碩博士,怎麼說是人才斷層呢? : 時間: Wed Aug 8 19:57:30 2012 : : 我們這些百萬碩博士,好歹也是PR99進來的, 是社會中精英的精英, 現在失業率這麼嚴重, : 國家對他們的處理方式,就是所有國立大學先對他們關起門來,然後說人才斷層? 我不知道 : 這個邏輯是怎麼兜起來的? : : → DouglasT:是奴才有斷層 不是人才 08/09 00:12 ======== 這說法很通俗, 就是碰到難關被卡住困死, 無人能解, 當然是"沒人才". 像宏碁的外籍老總蘭奇碰到Apple用ipad平板電腦攻擊, 雖然Acer也做過筆式觸 控平板筆記本, 但竟然找不出可以對抗的辦法, 不就被批評 "沒人才". PR99是社會中考試取才制度裡所謂精英的精英是沒錯, 但孟嘗君若不是剛好帶了 雞鳴狗盜之徒的食客隨行, 若過不了涵谷關, 那就是有如碰到險崖斷路等著被逮. 少了能解難的, 人才雖多卻都是同一類的, 解不了難題, 那就是人才斷層啦! PhD若被訓練成像只能解某個型號的套筒板手, 型號不對就開不了螺栓, 那就會 到處都是人才窟窿. 顯然斷層比小窟窿嚴重太多是一整片的. 電子資訊產業現在 確實是像這樣子. 世界是無常的, 環境會變, 人只能跟著變. 碰到難關就是求變, 創新就是變, 變得能過關了就是創新突破, 過不了就是啥都不是, 成了永遠不會變的 dead state. 不夠創新就是關鑑要害點變得不夠, 不足, 無法過關. 所謂人才就是 促成那個成功變局的人. 是PR99 能促成甚麼? 又促成了甚麼? 好像天下的道理都站在了 PR99 那一方? ※ 編輯: ggg12345 來自: 140.115.4.103 (08/09 09:41)