作者prior (Love Actually啊!!!!!...)
看板AfterPhD
標題[問題] 問卦：有關南部鋼鐵大學。
時間Thu Jul 19 22:58:23 2012
剛剛收到一個我從來沒訂閱的電子報，裡面寫道：
【大學快報第三期】 私立大學爆發校方片面修改聘約風潮，4年內已消失了1177名私校大
學教授
位於高雄的義守大學校方日前強力推動「評鑑╱升等」新制，意圖以此方式「合法」解雇
校內老師。根據今年五月出爐的新制評鑑辦法草案，大部分教學與研究並重的教師，要能
夠保住工作，除了得拼命投入教學、輔導、執行各項計畫之外，（人文社會學門的教授）
還得每年出版兩篇TSSCI，否則將被解雇。作為提昇大學教師專業能力的教師評鑑，如今
已經演變成為學校解雇教師的方便手段了。事實上，除了義守大學，有太多學校正不斷修
改聘約，取得解雇教師的巧門。高教工會成立以來，不斷接獲各種荒謬的解雇案例，近日
又得知某大學校方竟然逼迫教師簽下「自願離職切結書」，工作權完全被踐踏。
每年兩篇TSSCI，很多5年500E的大學都沒有這個產能了。而且只是草案，應該只是叫一
叫吧？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.116.208.230
1F：推 cscc:奇怪..我學長在那待了六年..還是助理教授啊..沒聽說有件事 07/19 23:01
2F：推 tainanuser:前面有收到幾期，不過他們這個組織，成效應該不彰吧... 07/19 23:39
3F：→ Altair:台灣的工會/工運都很不濟 許是因為華人文化(一盤散沙)或 07/19 23:57
4F：→ Altair:勞動供給遠大於需求(資方議價能力極高) 07/19 23:58
5F：推 g920164:還很多國立大老到私大領雙薪的 該不可能要他們也I幾篇吧? 07/20 00:34
6F：推 jack5756:其實今年年初，最近鬧家產糾紛開的那一家大學，也開始 07/20 00:35
7F：→ jack5756:實施強制升等條款，而且追溯既往.... 07/20 00:35
8F：推 flac:以前人家都說當老師的最穩定，現在是完全顛倒 07/20 03:18
9F：→ flac:各行各業勞方還常可以集結抗議資方， 07/20 03:19
10F：→ flac:當老師只能任學校宰殺，而且還經常是自己人宰自己 07/20 03:20
11F：推 ung:每年兩篇TSSCI這是要讓這間大學全包了的意思? 07/20 10:41
12F：推 tainanuser:長庚大學實施升等已經到「溯及既往」？這樣不就是要逼 07/20 10:44
13F：→ tainanuser:萬年講師、助理教授、副教授都要升等？ 07/20 10:44
14F：→ tainanuser:長庚如果這樣搞，那元智不跟進也難，之後會不會普及？ 07/20 10:45
15F：→ Gaussian09:教授跟老師一樣，在那個急需培育人才又要跟業界搶人的 07/20 12:51
16F：→ Gaussian09:年代，才產生這麼"穩定"的制度。只能說時代變了。 07/20 12:52
17F：→ air180:在後段學校這早是見怪不怪的新聞了,看來這把火有往前延燒 07/20 12:57
18F：→ air180:的趨勢,或許很多人會想說,燒掉一些能力不足的也好, 07/20 12:59
19F：→ air180:但學校目的並不是這樣,他是想全部燒掉後,聽話的再回聘, 07/20 13:00
20F：→ air180:在聘一些新鮮的肝,不給任何資源,要你超鐘點,接行政, 07/20 13:01
21F：→ air180:六年升不了,砍掉換人,反正自我定義教學型大學,評鑑委員來時 07/20 13:02
22F：→ air180:都是這樣講,所以PAPER在學校眼裡是有一點,能應付上面就好, 07/20 13:03
23F：→ air180:跟評鑑委員反映,他只回說現在都是大學自治,你們不是都經過 07/20 13:07
24F：→ air180:通過了?我只想問,如果學校工會不同意,學校強行開會通過, 07/20 13:09
25F：→ air180:未來是否有的吵? 07/20 13:11
26F：→ air180:制定評鑑辦法的,當然不會自捅,塞了各式後門條款,就是可以 07/20 13:16
27F：→ air180:讓自己免評,分數掌握在他手上,不配合他,就沒分, 07/20 13:17
28F：→ air180:評鑑制度早已開始扭曲,前段學校會否燒到?或許哪天有個長官 07/20 13:19
29F：→ air180:也來一下說後端學校老師都這麼拚了,前端學校怎麼可以輸它們 07/20 13:21
30F：→ air180:享受一下讓人乖乖聽話,行政權力獨大的快感!! 07/20 13:23
31F：→ air180:附加好處是可以節省經費,用行政權力就可以產生各種績效, 07/20 13:24
32F：→ air180:以上都是已存在的事實,不是作夢夢到的.. 07/20 13:25
33F：推 ung:我也收到了此封信,就是收信者是私立大學的老師. 07/21 07:20
34F：→ saltlake:當年法院判馬偕肩難產案引用消保法要求醫院和醫師 07/21 11:06
35F：→ saltlake:一時間成為國內熱門法律研究標第 法學界還在奮鬥 07/21 11:06
36F：→ saltlake:醫療界已經透過醫師派的立委修醫療法排除消保法適用 07/21 11:07
37F：→ saltlake:醫療糾紛 07/21 11:07
38F：→ saltlake:現在版面上熱烈討論種種學界升等聘用不公 07/21 11:08
39F：→ saltlake:如果好好做文獻回顧 會發現一堆都是老問題 版面一堆建議 07/21 11:08
40F：→ saltlake:也多有前人提過 結果實務上依舊不變 所以呢? 07/21 11:09
41F：→ saltlake:大家可以繼續把這當作學術問題或者聊天題目 但不要期待 07/21 11:09
42F：→ saltlake:會改變 07/21 11:09
43F：→ saltlake:自認受到不公正待遇的人不結成遊說團體並採合適溝通方式 07/21 11:10
44F：→ saltlake:與民代和政府主管單位密切溝通 並持續監督溝通結果落實 07/21 11:11
45F：→ saltlake:在我國這種民主國家 就繼續聊這種話題 直到自己受害 07/21 11:12
46F：→ saltlake:然後事情依舊不會改變 07/21 11:12