嗯，很久以前發文裡，有簡略提到， 我當初懷孕時，是一個人在挪威當博士後， 另一半先是在美國，後來是在英國當博士後， 我請育嬰假到小孩十四個月大，一個人回挪威工作， 請育嬰假期間，我們一家三口就是一起從挪威搬到英國，然後丹麥， （因為他在丹麥有助理教授的約） 目前就是我一個人兩邊跑，因為研究性質的關係， 我其實是可以不用一直待辦公室的， 所以跟老闆們討論了之後，他們願意接受我每一段時間就跑丹麥， 我在丹麥那邊，也找了相關研究的實驗室，跟他們借了辦公室， 我們目前的規劃是換我衝刺研究或是找份新工作， 反正我博後的約，到明年十月底到期，也是要找新工作， 另一點是我們都有認知，接下來，多少是看我在哪裡找到工作了， 然後另一半跟著我在新地點定居，所以我找工作也是要挑一下地點。 我沒有甚麼實質的建議 因為這種重要的家庭決定，還是要看妳自己跟另一半的想法， 只能跟你說，其實遠距關係並沒有那麼少見。 ※ 引述《cscc (一奈米一世界)》之銘言： : 目前有可能拿到南部學校的OFFER,卻是煩惱的開始. : 因為另一半在業界工作,年薪是助理教授的二倍以上(因景氣而不定) : 最近開始看南部的職缺後,發現找到工作的機率非常小,而且薪水一定砍半 : 強調薪水的問題,是要突顯另一半是非常認真經營自己的工作和人生, : 完全不亞於我對工作的企圖心 : 請他到機會少又沒有挑戰性的公司工作,就好比是要我到冥界工作 : 之前我們有遠距離的經驗,因為彼此工作都很忙碌也沒什麼問題 : 但考慮到之後要生小孩,照顧和陪伴小孩成長都讓遠距離變成棘手問題 生養小孩真的還滿花時間跟精力的， 不過，因為我另一半真的對照顧小孩還滿有一套的， 所以讓現在遠在挪威的我，很放心， 然後丹麥的托嬰制度也還滿讓人安心的， 我是有算過實際陪小孩的時間（清醒且在家）比例， 雖然不是像另一半近百分之百，我也可以做得到三分之一以上， 我是盡量把這段時間的親子互動，發揮到最大， 跟育嬰假期間，在家帶小孩的狀況不大一樣， 另外是小孩的年紀，我回挪威時，小孩就已經適應在保母家的生活， 剛好處在想要動手練習生活技能的時候，已經比初生兒時期好帶很多了。 : 我很珍惜這個可能拿到的offer,不管對我或是很多其它candidates : 這個offer都是dream job,也很久才出現一個職缺 : 但是我很難像我的同學或學長們一樣, : 請另一半以我的事業為優先考量,重心由事業轉向家庭,跟著我逐水草而居. : 我甚至考慮再投北部的學校,當然,要冒很大的風險,因為不一定拿得到offer. : 可以請前輩們建議兩全其美的方式嗎? : 或是分享遠距離家庭的經營方式?? 感謝. --

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