嗯，很久以前发文里，有简略提到， 我当初怀孕时，是一个人在挪威当博士後， 另一半先是在美国，後来是在英国当博士後， 我请育婴假到小孩十四个月大，一个人回挪威工作， 请育婴假期间，我们一家三口就是一起从挪威搬到英国，然後丹麦， （因为他在丹麦有助理教授的约） 目前就是我一个人两边跑，因为研究性质的关系， 我其实是可以不用一直待办公室的， 所以跟老板们讨论了之後，他们愿意接受我每一段时间就跑丹麦， 我在丹麦那边，也找了相关研究的实验室，跟他们借了办公室， 我们目前的规划是换我冲刺研究或是找份新工作， 反正我博後的约，到明年十月底到期，也是要找新工作， 另一点是我们都有认知，接下来，多少是看我在哪里找到工作了， 然後另一半跟着我在新地点定居，所以我找工作也是要挑一下地点。 我没有甚麽实质的建议 因为这种重要的家庭决定，还是要看你自己跟另一半的想法， 只能跟你说，其实远距关系并没有那麽少见。 ※ 引述《cscc (一奈米一世界)》之铭言： : 目前有可能拿到南部学校的OFFER,却是烦恼的开始. : 因为另一半在业界工作,年薪是助理教授的二倍以上(因景气而不定) : 最近开始看南部的职缺後,发现找到工作的机率非常小,而且薪水一定砍半 : 强调薪水的问题,是要突显另一半是非常认真经营自己的工作和人生, : 完全不亚於我对工作的企图心 : 请他到机会少又没有挑战性的公司工作,就好比是要我到冥界工作 : 之前我们有远距离的经验,因为彼此工作都很忙碌也没什麽问题 : 但考虑到之後要生小孩,照顾和陪伴小孩成长都让远距离变成棘手问题 生养小孩真的还满花时间跟精力的， 不过，因为我另一半真的对照顾小孩还满有一套的， 所以让现在远在挪威的我，很放心， 然後丹麦的托婴制度也还满让人安心的， 我是有算过实际陪小孩的时间（清醒且在家）比例， 虽然不是像另一半近百分之百，我也可以做得到三分之一以上， 我是尽量把这段时间的亲子互动，发挥到最大， 跟育婴假期间，在家带小孩的状况不大一样， 另外是小孩的年纪，我回挪威时，小孩就已经适应在保母家的生活， 刚好处在想要动手练习生活技能的时候，已经比初生儿时期好带很多了。 : 我很珍惜这个可能拿到的offer,不管对我或是很多其它candidates : 这个offer都是dream job,也很久才出现一个职缺 : 但是我很难像我的同学或学长们一样, : 请另一半以我的事业为优先考量,重心由事业转向家庭,跟着我逐水草而居. : 我甚至考虑再投北部的学校,当然,要冒很大的风险,因为不一定拿得到offer. : 可以请前辈们建议两全其美的方式吗? : 或是分享远距离家庭的经营方式?? 感谢. --

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