※ 引述《mango0915 (￾N  ￾N  )》之銘言： : 更可恨的是，這一代的學術命運是由 : 「不怎麼積極向上、與世無爭、做到退休」的上一代來決定的， : 他們不想做、沒有做的以及他們做不到的超高標準， : 都被拿來做為這一代教職入門的門檻和捧住飯碗的基本要求。 : 他們滿嘴生泡地要求這一代的學術成就， : 達不到就只能繼續當博士後為他們的學術成就服務， : 去上那些已有安穩教職者不想上的課， : 這不是世代間的學術迫害是什麼？ ======== 與世無爭, 只培養碩士班學生的 "萬年副教授" 根本就不可能進入決策 圈, 因為: 1. 階級不夠高. 2. 沒有博士生, 就沒有替只想當教職博生找教職的煩惱. 這些與世無 爭的萬年副教授不可能有此動機來制訂這些聘退標準. 3. 有博士生但重視產業應用實作的, 也就會是國外期刊不多, 他的博士 生可能磨的時間長, 也自有出路, 更不可能去制訂現在這類數P標準. 新生代可以拿P去比這些萬年副教授, 但強調數P的不會是這些 "與世無爭" 沒升上高位的, 這些人一樣受盡逼迫, 但能毅立不搖一定是有些不可或缺 的過人之處. 制訂這些標準的, 必然是有其立意與動機, 一個基本原則是: 他們不會否 定自己, 也不會把限制施用於自己. 學術界裡都是能人, 要互相砍殺過招, 必然都是絕招連連. 被呼嚨去拿拳 頭撞石獅, 坐高山看馬相踢, 坐享漁人鶴蚌相爭之利, 這都是高人們的最 愛, 制訂這些數P標準的絕對很難落在這類與世無爭的人身上. 沒有淌過這些要求爬上高位, 又坐享很多數P利益的, 才會是問題所在. 不管那個世代, 人與人之間相互鬥爭, 從來不會少過. 鬥爭都是找弱處下 手, 就是洋人最愛說的: 弱肉強食. 但世界上柔弱的生物也很多, 也都併 存的存在著. 存在就有其合理之處, 找個容身獨立之處就是得尋覓理性! "人為刀俎, 我為魚肉", 這種感覺令人不舒坦. 但通常淪為魚肉者那敢挺 身面對刀俎? 都是此魚肉怪那刀俎不面對其他筋骨砍過去. 只緣這些能人 從小就是弱肉強食習慣者, 這類人也不會甘居萬年副教授, 兩者不同類. ※ 編輯: ggg12345 來自: 140.115.4.90 (05/06 17:16)