作者tainanuser (南南南)
看板AfterPhD
標題Re: [問題] 應徵教職
時間Sun Jan 29 18:34:23 2012
SCI當然不是最多的那一位獲選，因為這個只是篩選的門檻之一，其實SCI如果能夠擠
進前5-6名，大概都有機會獲得面試的機會。比較難預測的是，每次應徵的對手都不
一樣，所以也無法預測大概是要多少SCI才有機會。依據過去的經驗，只要有機會嘗
試，其實都應該投履歷表。
至於本身需要多少SCI，才能獲得面試機會，建議可以找找相關領域的新進助理教授
資料，也就是畢業學校條件跟你差不多，而他們大概有多少SCI產出，那大概就會有
一個底。當然建議把國外名校剔除掉，應該這可能是另外一個因素考量。
即使是校或院教評委員，在國立也難以要求系教評委員違反其意願，國立學校現在開
始讓系教評成員，規範都必須具有教授資格，如果系所具有教授資格少於七人，那就
是要從其他系所徵詢具有教授資格的老師，過來擔任系所教評會成員。而國立學校一
旦升任到教授，說句實在話，如果有人頤指氣使的要他配合，恐怕是適得其反。如果
有一位資深教授，要其他六位教授都聽他的，根本是有點異想天開，也一下子得罪一
票人，所以不太容易這樣。也就是有聽說，即使院長、校長已經事先跟系所主管談過
的內定人選，在教評會還是掛掉的狀況....
私立學校就很難說，畢竟還有一個權力遠比校長大的董事會，董事會介入時，恐怕就
不是那麼簡單，不過有規模的私立學校，制度跟國立學校也趨向一致性，所以即使有
這樣的狀況也不是那麼容易發生。
指導教授能不能有能力推他的學生進去，相信有一定數量的案例，但是幾乎都是特例
居多，也就是十件裡面頂多一件(或許本人孤陋寡聞)，其他的大概都是真槍實彈上場
。但是好相處是一定的要的，有聽聞過國外名校，也有很好的SCI產出品質與數量，但
是卻被拒於門外，就是因為應徵者太有自信，讓教評委員感覺上很難相處(私底下說他
太高傲)，所以才中箭落馬。而教評會中，有時候也是會這樣，遇到人選篩選到剩二選
一，甚至於只剩下一個人選，就會撥電話出來詢問，問問看這個系的某位老師(同校？
或同事？或同領域？)，問問看這個人如何？總之，如果是負面評價，大概也是面是白
跑一趟。所以學長姊及學弟妹的口碑還蠻重要的...
以上為個人淺見，提供您做參考！
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◆ From: 111.249.158.173
1F：推 hint:是的 我進去後 所上的大老也是跟我說他們事先查過我好不好相 01/29 19:30
2F：→ hint:處 因為前面有不好的案例... 01/29 19:30
3F：推 fifa186:所謂好不好相處根本是見仁見智。要做到怎樣才算是好相處? 01/30 00:42
4F：→ fifa186:念博期間寫N篇文章讓好幾個老師免費端去吃？文章讓老師和 01/30 00:43
5F：→ fifa186:學生抄爽爽自己只能忍氣吞聲？這是否為好相處的要件之一`? 01/30 00:44
6F：→ fifa186:又倘若對方詢問的對象剛好是系所中不同派系的老師或同學， 01/30 00:45
7F：→ fifa186:這樣它們講出的話當然都是比較負面的。只能說...這種徵選 01/30 00:46
8F：→ fifa186:的潛規則不是在選有能力的人，而是選派系要的人 01/30 00:47
f大擔憂的狀況，通常也是有機會發生，不過通常大老對於同一系所的其他老師畢業生，
應該也不熟吧？所以通常打聽最簡便的方式，常常是詢問已經在這個學校任教的年輕教
師，而且是同一個學校畢業者(前後差個幾屆)，詢問其口碑，這樣比較在短時間內，找
到可以詢問的對象。至於好相處，我想吃人家的SCI，在系所教評會的會議中，應該沒有
說的出口吧？畢竟這個是負的道德面，就算有心，恐怕也是講不出來啊？
9F：推 dlodlo:滿推這篇 國立大學教授以後校長 院長還要來拜託大家投他吧 01/30 01:27
10F：→ dlodlo:選上以後要操縱人事恐怕沒人會理 至於樓上說的派系 01/30 01:28
11F：→ dlodlo:有人的地方就會互看不爽 至於靠派系可能風險更大 因為一邊 01/30 01:30
12F：→ dlodlo:挺 一定一邊殺 最後可能一身腥 最好是少碰為妙 01/30 01:31
13F：推 uka123ily:到時候人家就是要你選邊站，還不能技術性棄權。 01/30 02:28
14F：→ francej:我想是 領域 > 人品 > SCI 01/30 11:43
15F：→ francej:領域包括說你的專長是不是這個系上急需補足的 or maybe 01/30 11:45
16F：→ francej:你的專長跟系上目前得勢的那一群人是否氣味相投.. 01/30 11:45
17F：→ francej:人品的話因為要長時間觀察. 有時候你技巧性隱藏一下可能就 01/30 11:46
18F：→ francej:蒙騙過關了. SCI老實說如果只看篇數跟總點數,要灌水超過 01/30 11:47
19F：→ francej:門檻並不難. 尤其如果你博班老闆本身還是active的,有時候 01/30 11:48
20F：→ francej:你也不用費太多力,SCI點數篇數就很漂亮了(老闆很出力:p) 01/30 11:49
21F：→ francej:事實上有些助理教授一直都還要找老闆(or實驗室學長姊) 01/30 11:51
22F：→ francej:一起掛名co-work paper. 不外乎也就是SCI還是靠老闆的集團 01/30 11:52
23F：→ francej:出力居多...即便自立門戶了,都還斷不了奶... 01/30 11:53
24F：→ francej:所以SCI真的就是一個最低門檻參考用的. 比較低的不見得就 01/30 11:55
25F：→ francej:是研究能力比較差的. 甚至可能情況是完全相反的(可能是老 01/30 11:55
26F：→ francej:闆很混. 他都是自力生出的work. 反而獨當一面能力是比較強 01/30 11:56
27F：→ francej:的) 01/30 11:56
推f大的領域，常見到就是要某個領域的人，不過人品不容易判斷，所以常常變成領域+SCI
作為一個標準。
每個團體中都難免會有小圈圈，所以派系難免會出現，但是系所教評會照遊戲規則走，
是出現2/3(含)以上同意，才能夠獲得通過推薦。如果以七名委員來說，等於是要有五名
都投贊成票。拉攏派系的另外一個風險，就是另外一派投反對票，避免這個派系持續擴
大，如果剛好是兩派相爭，實力又差不多時，領域又有一定程度差異時，那就是會反覆
選不出要的人。這也是為何會有系所反覆徵人的原因之一...
※ 編輯: tainanuser 來自: 124.8.81.47 (01/30 13:45)