作者tainanuser (南南南)
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标题Re: [问题] 应徵教职
时间Sun Jan 29 18:34:23 2012
SCI当然不是最多的那一位获选，因为这个只是筛选的门槛之一，其实SCI如果能够挤
进前5-6名，大概都有机会获得面试的机会。比较难预测的是，每次应徵的对手都不
一样，所以也无法预测大概是要多少SCI才有机会。依据过去的经验，只要有机会尝
试，其实都应该投履历表。
至於本身需要多少SCI，才能获得面试机会，建议可以找找相关领域的新进助理教授
资料，也就是毕业学校条件跟你差不多，而他们大概有多少SCI产出，那大概就会有
一个底。当然建议把国外名校剔除掉，应该这可能是另外一个因素考量。
即使是校或院教评委员，在国立也难以要求系教评委员违反其意愿，国立学校现在开
始让系教评成员，规范都必须具有教授资格，如果系所具有教授资格少於七人，那就
是要从其他系所徵询具有教授资格的老师，过来担任系所教评会成员。而国立学校一
旦升任到教授，说句实在话，如果有人颐指气使的要他配合，恐怕是适得其反。如果
有一位资深教授，要其他六位教授都听他的，根本是有点异想天开，也一下子得罪一
票人，所以不太容易这样。也就是有听说，即使院长、校长已经事先跟系所主管谈过
的内定人选，在教评会还是挂掉的状况....
私立学校就很难说，毕竟还有一个权力远比校长大的董事会，董事会介入时，恐怕就
不是那麽简单，不过有规模的私立学校，制度跟国立学校也趋向一致性，所以即使有
这样的状况也不是那麽容易发生。
指导教授能不能有能力推他的学生进去，相信有一定数量的案例，但是几乎都是特例
居多，也就是十件里面顶多一件(或许本人孤陋寡闻)，其他的大概都是真枪实弹上场
。但是好相处是一定的要的，有听闻过国外名校，也有很好的SCI产出品质与数量，但
是却被拒於门外，就是因为应徵者太有自信，让教评委员感觉上很难相处(私底下说他
太高傲)，所以才中箭落马。而教评会中，有时候也是会这样，遇到人选筛选到剩二选
一，甚至於只剩下一个人选，就会拨电话出来询问，问问看这个系的某位老师(同校？
或同事？或同领域？)，问问看这个人如何？总之，如果是负面评价，大概也是面是白
跑一趟。所以学长姊及学弟妹的口碑还蛮重要的...
以上为个人浅见，提供您做参考！
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◆ From: 111.249.158.173
1F：推 hint:是的 我进去後 所上的大老也是跟我说他们事先查过我好不好相 01/29 19:30
2F：→ hint:处 因为前面有不好的案例... 01/29 19:30
3F：推 fifa186:所谓好不好相处根本是见仁见智。要做到怎样才算是好相处? 01/30 00:42
4F：→ fifa186:念博期间写N篇文章让好几个老师免费端去吃？文章让老师和 01/30 00:43
5F：→ fifa186:学生抄爽爽自己只能忍气吞声？这是否为好相处的要件之一`? 01/30 00:44
6F：→ fifa186:又倘若对方询问的对象刚好是系所中不同派系的老师或同学， 01/30 00:45
7F：→ fifa186:这样它们讲出的话当然都是比较负面的。只能说...这种徵选 01/30 00:46
8F：→ fifa186:的潜规则不是在选有能力的人，而是选派系要的人 01/30 00:47
f大担忧的状况，通常也是有机会发生，不过通常大老对於同一系所的其他老师毕业生，
应该也不熟吧？所以通常打听最简便的方式，常常是询问已经在这个学校任教的年轻教
师，而且是同一个学校毕业者(前後差个几届)，询问其口碑，这样比较在短时间内，找
到可以询问的对象。至於好相处，我想吃人家的SCI，在系所教评会的会议中，应该没有
说的出口吧？毕竟这个是负的道德面，就算有心，恐怕也是讲不出来啊？
9F：推 dlodlo:满推这篇 国立大学教授以後校长 院长还要来拜托大家投他吧 01/30 01:27
10F：→ dlodlo:选上以後要操纵人事恐怕没人会理 至於楼上说的派系 01/30 01:28
11F：→ dlodlo:有人的地方就会互看不爽 至於靠派系可能风险更大 因为一边 01/30 01:30
12F：→ dlodlo:挺 一定一边杀 最後可能一身腥 最好是少碰为妙 01/30 01:31
13F：推 uka123ily:到时候人家就是要你选边站，还不能技术性弃权。 01/30 02:28
14F：→ francej:我想是 领域 > 人品 > SCI 01/30 11:43
15F：→ francej:领域包括说你的专长是不是这个系上急需补足的 or maybe 01/30 11:45
16F：→ francej:你的专长跟系上目前得势的那一群人是否气味相投.. 01/30 11:45
17F：→ francej:人品的话因为要长时间观察. 有时候你技巧性隐藏一下可能就 01/30 11:46
18F：→ francej:蒙骗过关了. SCI老实说如果只看篇数跟总点数,要灌水超过 01/30 11:47
19F：→ francej:门槛并不难. 尤其如果你博班老板本身还是active的,有时候 01/30 11:48
20F：→ francej:你也不用费太多力,SCI点数篇数就很漂亮了(老板很出力:p) 01/30 11:49
21F：→ francej:事实上有些助理教授一直都还要找老板(or实验室学长姊) 01/30 11:51
22F：→ francej:一起挂名co-work paper. 不外乎也就是SCI还是靠老板的集团 01/30 11:52
23F：→ francej:出力居多...即便自立门户了,都还断不了奶... 01/30 11:53
24F：→ francej:所以SCI真的就是一个最低门槛参考用的. 比较低的不见得就 01/30 11:55
25F：→ francej:是研究能力比较差的. 甚至可能情况是完全相反的(可能是老 01/30 11:55
26F：→ francej:板很混. 他都是自力生出的work. 反而独当一面能力是比较强 01/30 11:56
27F：→ francej:的) 01/30 11:56
推f大的领域，常见到就是要某个领域的人，不过人品不容易判断，所以常常变成领域+SCI
作为一个标准。
每个团体中都难免会有小圈圈，所以派系难免会出现，但是系所教评会照游戏规则走，
是出现2/3(含)以上同意，才能够获得通过推荐。如果以七名委员来说，等於是要有五名
都投赞成票。拉拢派系的另外一个风险，就是另外一派投反对票，避免这个派系持续扩
大，如果刚好是两派相争，实力又差不多时，领域又有一定程度差异时，那就是会反覆
选不出要的人。这也是为何会有系所反覆徵人的原因之一...
※ 编辑: tainanuser 来自: 124.8.81.47 (01/30 13:45)