大公司的主管跟國立後段普大的助理教授 比年薪 比時間彈性 其實意義不大 會這麼比 大概適合國立後段普大的助理教授 因為只想安穩生活 大公司的主管 比的是領導才能 組織協調能力 國立後段普大的助理教授 比的是寫paper能力 都PhD了 應該是找自己性向的工作 比年薪 比時間彈性 都低估PhD對自我期許的標準 一般而言 勝任台電的"高級"主管難度是比國立後段普大的教授高 台電的"高級"主管要擺平的事 不是校外教評這麼好處理 ※ 引述《tainanuser (南南南)》之銘言： : 大公司的主管跟國立後段普大的助理教授，如果PO在科技版，我想回應的有一堆人。不過 : 還是就個人的經驗，來回答您的問題。 : 台電的主管沒有您想像的這麼單純，應該說產業的工作並不是這麼容易，就跟很多人以為 : 公務員考上就可以混吃等死一樣，已經幾十年前的過去式。主要是時代不一樣，當然要求 : 會變多，而且是越變越多，當然就算教書也一樣，以前也沒有這些評鑑的東西，甚至有聽 : 說升等，只要時間到，就會升上去一樣。所以無論在學術界或產業界，都要面臨時代轉變 : ，只是產業界更嚴苛，變化也更大，挑戰也多。 : 當初同學有些走產業界，這幾年大概都是大型上市公司的經理級以上職位，速度快的還有 : 到廠長以上，無論如何，他們都有一個共通特色，就是「忙」，而且常要到大陸去出差， : 應該說在大陸生活的時間，遠比在台灣多，一個月飛一到兩次，每次都是一星期以上。當 : 然也幾乎都老的很快，不過年收入也都是副教授、教授的兩倍以上。 : 到了某個年紀，如果物質需求沒有說，一定要很豐盛，教職唯一的好處，大概就是「時間 : 」。也因為時間很彈性的關係，加上有寒暑假，一般來說在國立學校(比照公務人員的月 : 退俸還成立)，即使後段國立普大，後悔的老師是非常少，就算在前段五年五百億的學校 : ，也沒有聽說有幾個教授是後悔的？ : 教職最辛苦的時間，大概就是教書前三年，一方面要備課，一方面又要承擔升等條款，但 : 是過了那個時間點呢？是不是還是一樣辛苦？其實一樣的工作做了幾年後，熟能生巧是一 : 定的，加上能通過國立學校審查，通常也是在一堆競爭者中冒出頭的強者，要適應這個環 : 境並不困難。如果不想一輩子朝九晚五過生活，又想要寒暑假的人生，教職是可以考量的 : 一條路.... : 以上為個人淺見，提供您做參考！ : ※ 引述《lacrosse (明曉枝頭花妙舞)》之銘言： : : {代友人發問} : : 台電 某國立後段普大 : : 月薪 約八萬 助理教授起聘 : : 工作屬性 基層主管(管人) 被凹要兼三年行政+六年條款 : : 挑戰度 準時上下班 四門課起跳+學校沒啥資源 : : 上班距離 離家近 約70公里(可能需要住宿) : : ... : : 說實在，我也不知道該給他甚麼建議，各位板上的先進有無較好的建議 --

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