大公司的主管跟国立後段普大的助理教授 比年薪 比时间弹性 其实意义不大 会这麽比 大概适合国立後段普大的助理教授 因为只想安稳生活 大公司的主管 比的是领导才能 组织协调能力 国立後段普大的助理教授 比的是写paper能力 都PhD了 应该是找自己性向的工作 比年薪 比时间弹性 都低估PhD对自我期许的标准 一般而言 胜任台电的"高级"主管难度是比国立後段普大的教授高 台电的"高级"主管要摆平的事 不是校外教评这麽好处理 ※ 引述《tainanuser (南南南)》之铭言： : 大公司的主管跟国立後段普大的助理教授，如果PO在科技版，我想回应的有一堆人。不过 : 还是就个人的经验，来回答您的问题。 : 台电的主管没有您想像的这麽单纯，应该说产业的工作并不是这麽容易，就跟很多人以为 : 公务员考上就可以混吃等死一样，已经几十年前的过去式。主要是时代不一样，当然要求 : 会变多，而且是越变越多，当然就算教书也一样，以前也没有这些评监的东西，甚至有听 : 说升等，只要时间到，就会升上去一样。所以无论在学术界或产业界，都要面临时代转变 : ，只是产业界更严苛，变化也更大，挑战也多。 : 当初同学有些走产业界，这几年大概都是大型上市公司的经理级以上职位，速度快的还有 : 到厂长以上，无论如何，他们都有一个共通特色，就是「忙」，而且常要到大陆去出差， : 应该说在大陆生活的时间，远比在台湾多，一个月飞一到两次，每次都是一星期以上。当 : 然也几乎都老的很快，不过年收入也都是副教授、教授的两倍以上。 : 到了某个年纪，如果物质需求没有说，一定要很丰盛，教职唯一的好处，大概就是「时间 : 」。也因为时间很弹性的关系，加上有寒暑假，一般来说在国立学校(比照公务人员的月 : 退俸还成立)，即使後段国立普大，後悔的老师是非常少，就算在前段五年五百亿的学校 : ，也没有听说有几个教授是後悔的？ : 教职最辛苦的时间，大概就是教书前三年，一方面要备课，一方面又要承担升等条款，但 : 是过了那个时间点呢？是不是还是一样辛苦？其实一样的工作做了几年後，熟能生巧是一 : 定的，加上能通过国立学校审查，通常也是在一堆竞争者中冒出头的强者，要适应这个环 : 境并不困难。如果不想一辈子朝九晚五过生活，又想要寒暑假的人生，教职是可以考量的 : 一条路.... : 以上为个人浅见，提供您做参考！ : ※ 引述《lacrosse (明晓枝头花妙舞)》之铭言： : : {代友人发问} : : 台电 某国立後段普大 : : 月薪 约八万 助理教授起聘 : : 工作属性 基层主管(管人) 被凹要兼三年行政+六年条款 : : 挑战度 准时上下班 四门课起跳+学校没啥资源 : : 上班距离 离家近 约70公里(可能需要住宿) : : ... : : 说实在，我也不知道该给他甚麽建议，各位板上的先进有无较好的建议 --

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