我是覺得啦 除非是冷門學科，全世界做的實驗室沒幾個 那千里馬計畫的錢剛好可以把你送進去做，這樣才有意義 不然的我覺得畢業後自己找國際上你想要去的實驗室由對方出錢是比較實際 1)簽證來說，拿千里馬到美國做研究大多是一年拿的是J1，大多有兩年條款 也就是說千里馬前結束後你必須回到原國家兩年不能再持工作簽證赴美，這就代表 你在美國該實驗室的研究必須中斷且回國。當然你可以請律師把這條Waive掉 但是要花很多時間和很多錢。也有人說等我去了跟那老闆混熟到時候千里馬結束 由他自己出錢請我延長J1。請注意，有時候老闆拿到新的經費開始可以自己請你的時間 跟你千里馬結束中間有GAP那怎麼辦，現在美國經費也很緊，我見過很多人第一天來 是這樣期待後來老闆也很喜歡他想要延續。老板也很順利拿到新的錢但中間出現半年GAP 硬是只能回國蹲。 2)美國做研究的博士後外國人很多，所以老闆都知道請的博士後都需要簽證 你假如自己找的話，老闆若要請你，一定會幫你辦簽證並且給你兩三年的經費 這樣子也夠時間做一個有品質的研究。只要是老闆出錢的話大多不會有兩年條款 你要在美國不管繼續待原實驗室或是換實驗室都比較有空間 3)準備千里馬不是也是要考外語檢定寫Proposal準備CV然後面試什麼的嗎 花這些準備的時間去聯絡美國教授搞不好都已經找到很多工作機會了 對一個科學家來說建立Networking跟不認識的教授套關係這本來就是必備的技能 何不就從博士畢業的那一天就開始做。 全世界盡是從母國成天投履歷賺取Skype視頻面試機會的準博士畢業生 這個在美國幾乎是非常稀鬆平常 有人會說我在台灣博士期間累積的Publication不夠好所以我不敢 美國教授也並不是只看Publication就請博士後。他看你會的技術是他要的 大家都知道在美國就是要會吹要會說，你只要很會包裝自己很有自信的去套關係 找到一個博士後的位置是不難的。 若用心每封Cover letter都精心撰寫，根據教授的專長寫出你合適的點 把自己的專長好好突顯包裝，不但請Native speaker改過 還請在美國有經驗的Recruiter或是在Human Resource做過有經驗的人改信改CV 賺到Skype面試機會是不難的 有人說他英文口語不好，這類的優秀博士後多的是，你的專業是研究 講話比你口音重一百倍然後在美國發CNS的博士後多的是 教授也是專家，他挑有潛力有自信的人，面試的時候說的你就是這樣的人 以上說的這些都是人生必須經歷的，就算讓你拿到了千里馬 人生還是全部要經歷這些，拿到千里馬不代表有機會可以少做以上說的任何一點 那何不就直接挑戰第一關呢? 來了美國就發覺做這些事情很稀鬆平常而且人人都在做 直接挑戰第一關破關的人數遠大於拿該國千里馬相關經費跳板來的人 --

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