我是觉得啦 除非是冷门学科，全世界做的实验室没几个 那千里马计画的钱刚好可以把你送进去做，这样才有意义 不然的我觉得毕业後自己找国际上你想要去的实验室由对方出钱是比较实际 1)签证来说，拿千里马到美国做研究大多是一年拿的是J1，大多有两年条款 也就是说千里马前结束後你必须回到原国家两年不能再持工作签证赴美，这就代表 你在美国该实验室的研究必须中断且回国。当然你可以请律师把这条Waive掉 但是要花很多时间和很多钱。也有人说等我去了跟那老板混熟到时候千里马结束 由他自己出钱请我延长J1。请注意，有时候老板拿到新的经费开始可以自己请你的时间 跟你千里马结束中间有GAP那怎麽办，现在美国经费也很紧，我见过很多人第一天来 是这样期待後来老板也很喜欢他想要延续。老板也很顺利拿到新的钱但中间出现半年GAP 硬是只能回国蹲。 2)美国做研究的博士後外国人很多，所以老板都知道请的博士後都需要签证 你假如自己找的话，老板若要请你，一定会帮你办签证并且给你两三年的经费 这样子也够时间做一个有品质的研究。只要是老板出钱的话大多不会有两年条款 你要在美国不管继续待原实验室或是换实验室都比较有空间 3)准备千里马不是也是要考外语检定写Proposal准备CV然後面试什麽的吗 花这些准备的时间去联络美国教授搞不好都已经找到很多工作机会了 对一个科学家来说建立Networking跟不认识的教授套关系这本来就是必备的技能 何不就从博士毕业的那一天就开始做。 全世界尽是从母国成天投履历赚取Skype视频面试机会的准博士毕业生 这个在美国几乎是非常稀松平常 有人会说我在台湾博士期间累积的Publication不够好所以我不敢 美国教授也并不是只看Publication就请博士後。他看你会的技术是他要的 大家都知道在美国就是要会吹要会说，你只要很会包装自己很有自信的去套关系 找到一个博士後的位置是不难的。 若用心每封Cover letter都精心撰写，根据教授的专长写出你合适的点 把自己的专长好好突显包装，不但请Native speaker改过 还请在美国有经验的Recruiter或是在Human Resource做过有经验的人改信改CV 赚到Skype面试机会是不难的 有人说他英文口语不好，这类的优秀博士後多的是，你的专业是研究 讲话比你口音重一百倍然後在美国发CNS的博士後多的是 教授也是专家，他挑有潜力有自信的人，面试的时候说的你就是这样的人 以上说的这些都是人生必须经历的，就算让你拿到了千里马 人生还是全部要经历这些，拿到千里马不代表有机会可以少做以上说的任何一点 那何不就直接挑战第一关呢? 来了美国就发觉做这些事情很稀松平常而且人人都在做 直接挑战第一关破关的人数远大於拿该国千里马相关经费跳板来的人 --

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