※ 引述《tainanuser (南南南)》之銘言： : 學術界對於博士生的需求很大？還是市場對於博士生的需求很大？ ..... : 所以只有一種情況可以解決，就是教育部不怕得罪這些 : 五年五百億的學校，直接整體博士班名額減少，不然這場豪雨，終究是無法停歇... ..... : : 那為什麼博士還找不到 career? : : 答案當然就是 學術圈的人力需求多 但多是 job 而非 career : : "少收博士生" 這種事情在現行體制下是作不到的。 : : 學閥要產出，豈可沒有一干博士生農奴？ ..... : : 要改整個學術體制都要改： : : 最重要的就是將非 PI/faculty 的研究職缺變成穩定的科學生涯 : : 簡單說就是助理正職化 這樣做在供需雙方面都有好處 : : ㄧ方面讓教授以外的科學生涯 對有合理程度研就能力的人來說成為可行的選擇 : : 就算頭銜是 scientst, researcher, specialist 也可以有不錯的收入跟成就感 : : ㄧ方面減少學術圈大量收博士生作為廉價勞動力的現像 : : ...... : : 但是要這樣做的先決條件只有一個 就是要有錢啊 ========================================================================= 學術界對於博士生的需求很大？還是市場對於博士生的需求很大？ PhD 不是人才? 韓信點兵, 多多益善. 這些大公司的大將統帥, 為何不知有這些能人? 還是能人們不想在此種統帥下過活? 還是上下交征利, 各編各的話? 能解沒人解過的問題, 為何科學家不能當工程師? ============================================================== 科技大老：人才問題最迫切 作者： 記者詹子嫻╱台北報導 | 中時電子報 – 2011年10月1日 上午5:30工商時報【記者詹子嫻╱台北報導】 政治決策影響產業甚巨，隨著總統大選時刻拉近，科技大老再出招，昨（30）日宏碁 董事長王振堂、聯電榮譽副董事長宣明智及和碩董事長童子賢，代表台北市電腦公會 和台灣科學工業園區同業公會，向總統候選人提出四大建言，分別包括確保兩岸和平 、有效連結人才供給與需求、善用資通訊科技、提供企業自願採購潔淨能源電力的機 制。 王振堂以台北市電腦公會（TCA）理事長身分表示，此次是繼2008年之後，二度代表科 技產業向總統候選人發表建言，今年又加入新竹、台中、台南三大科學園區，總計750 家會員廠商，而TCA代表4,000家廠商，相信有足夠代表性。 四大建言中，又以人才供需問題最迫切。王振堂表示，前次就曾提議本勞與外勞薪資 制度應脫鉤，但現在的需求卻比4年前更強烈，企業找不到人，高級人才、工程師的需 求更是迫在眉睫，電子資訊人才缺口1萬人，其中研發軟體對應求職者不到1個人，人 才供給失衡將嚴重影響產業發展。 宣明智更直言，人力市場產業供需嚴重失調，但大家卻不太敢談外勞跟本勞脫勾問題， 如果外勞是照新加坡等國家依市場價格取得，將有很大節省空間，有足夠的外勞，相 信台商就會回流。 老板們對投資人展現的是公司都聘 台成清交 "人才", "第一流人才" 都在這, 放心投資進來. 對內則是公司這麼大, 投資這麼多, 那能讓新進毛頭瞎搞, 不 容有任何創意的意外, 一切都是統帥部決定, 進來的只能當聽命的 "奴才". 所以只要碩士當大頭兵操就好. 現在公司經營不善(不會承認的), 無法渡過景氣低谷, 想的就是減薪, 當然就 想引進 "大陸" 高階外勞工程師. 當全台灣如此多的從業人員對高科技公司老板如此的不信任, 如此的認定只會 壓榨剝消, 不願到這類公司也就必然. 沒真正人才的公司當然好不起來. ※ 編輯: ggg12345 來自: 140.115.5.42 (11/20 14:12)