※ 引述《tainanuser (南南南)》之铭言： : 学术界对於博士生的需求很大？还是市场对於博士生的需求很大？ ..... : 所以只有一种情况可以解决，就是教育部不怕得罪这些 : 五年五百亿的学校，直接整体博士班名额减少，不然这场豪雨，终究是无法停歇... ..... : : 那为什麽博士还找不到 career? : : 答案当然就是 学术圈的人力需求多 但多是 job 而非 career : : "少收博士生" 这种事情在现行体制下是作不到的。 : : 学阀要产出，岂可没有一干博士生农奴？ ..... : : 要改整个学术体制都要改： : : 最重要的就是将非 PI/faculty 的研究职缺变成稳定的科学生涯 : : 简单说就是助理正职化 这样做在供需双方面都有好处 : : ㄧ方面让教授以外的科学生涯 对有合理程度研就能力的人来说成为可行的选择 : : 就算头衔是 scientst, researcher, specialist 也可以有不错的收入跟成就感 : : ㄧ方面减少学术圈大量收博士生作为廉价劳动力的现像 : : ...... : : 但是要这样做的先决条件只有一个 就是要有钱啊 ========================================================================= 学术界对於博士生的需求很大？还是市场对於博士生的需求很大？ PhD 不是人才? 韩信点兵, 多多益善. 这些大公司的大将统帅, 为何不知有这些能人? 还是能人们不想在此种统帅下过活? 还是上下交征利, 各编各的话? 能解没人解过的问题, 为何科学家不能当工程师? ============================================================== 科技大老：人才问题最迫切 作者： 记者詹子娴╱台北报导 | 中时电子报 – 2011年10月1日 上午5:30工商时报【记者詹子娴╱台北报导】 政治决策影响产业甚巨，随着总统大选时刻拉近，科技大老再出招，昨（30）日宏碁 董事长王振堂、联电荣誉副董事长宣明智及和硕董事长童子贤，代表台北市电脑公会 和台湾科学工业园区同业公会，向总统候选人提出四大建言，分别包括确保两岸和平 、有效连结人才供给与需求、善用资通讯科技、提供企业自愿采购洁净能源电力的机 制。 王振堂以台北市电脑公会（TCA）理事长身分表示，此次是继2008年之後，二度代表科 技产业向总统候选人发表建言，今年又加入新竹、台中、台南三大科学园区，总计750 家会员厂商，而TCA代表4,000家厂商，相信有足够代表性。 四大建言中，又以人才供需问题最迫切。王振堂表示，前次就曾提议本劳与外劳薪资 制度应脱钩，但现在的需求却比4年前更强烈，企业找不到人，高级人才、工程师的需 求更是迫在眉睫，电子资讯人才缺口1万人，其中研发软体对应求职者不到1个人，人 才供给失衡将严重影响产业发展。 宣明智更直言，人力市场产业供需严重失调，但大家却不太敢谈外劳跟本劳脱勾问题， 如果外劳是照新加坡等国家依市场价格取得，将有很大节省空间，有足够的外劳，相 信台商就会回流。 老板们对投资人展现的是公司都聘 台成清交 "人才", "第一流人才" 都在这, 放心投资进来. 对内则是公司这麽大, 投资这麽多, 那能让新进毛头瞎搞, 不 容有任何创意的意外, 一切都是统帅部决定, 进来的只能当听命的 "奴才". 所以只要硕士当大头兵操就好. 现在公司经营不善(不会承认的), 无法渡过景气低谷, 想的就是减薪, 当然就 想引进 "大陆" 高阶外劳工程师. 当全台湾如此多的从业人员对高科技公司老板如此的不信任, 如此的认定只会 压榨剥消, 不愿到这类公司也就必然. 没真正人才的公司当然好不起来. ※ 编辑: ggg12345 来自: 140.115.5.42 (11/20 14:12)