※ 引述《pc310 (PeeCee)》之銘言： : 最近有機會去了解美國教職的狀況。工程領域，大概前top 20(不是20%喔)， : 一個職缺都是700~1000人去投。 : 然後如果是top100以後(我們台灣人不會去讀的學校)，大概也是有200個人搶 : 一個職缺。 : 然後我看到這個top100後上學校的phd的cv，基本上要上台大應該也是很有機 : 會(發表相當優異)，不過他不是台灣人所以也不會考慮。畢盡美國top100後的學校， : 薪水還是比台大多三倍， 哈哈.... : 看完之後，不知道各位還在努力找教職的博士們感受有沒有好點?加油! 這幾年美國各領域PhD也都出現過剩的情形 （其中只能待在學術界的生科領域更是過剩得相當嚴重..） 幾百個人搶一個教職，只能說不意外 而且由於不景氣，學校財政吃緊 許多州立大學基本上已經不太offer tenure-track給新進教職 而改聘1-2 年一簽的research scientist 甚至出現只給position不給薪水的情形 （薪水100%由計畫支付，也就是說你要帶計畫投靠學校） 拿到tenure-track的也不用高興太早 因為學校可能只有第一年最多前兩年付你100%的薪水 之後學校只會負擔你部分薪水，其他的部分要靠你的grant來cover 簡單來說，如果你跟學校談好薪水10萬美金 很可能第二年學校只付你8萬，剩下兩萬要從grant裡的PI薪水來支付 （如果grant裡的PI薪水超過兩萬，你還是只能領兩萬..） 如果你沒有grant，第二年就只能領8萬...之後學校給你薪水的比例會越來越低... 此外，學校給你的薪水還要先預扣稅款和退休金 你時領大概是60%左右，好一點65%....也就是10萬剩下6萬五.... 說真的，在美國當助理教授，壓力真得很大，錢也真得很不好賺... 至於幾百個人搶一個教職... 說起來美國也跟台灣差不多... 有關係有關係、沒關係沒關係 也有「近親繁殖」的現象，只是沒有台灣這麼明顯 因為大老可能會把得意門生推薦給外校相熟的科系 而在近親之外，就是看publication了 （而且一般來說，大老學生通常publication也不會太差.. 這其實也不意外，畢竟美國大老掌握的學術資源和人脈是在台灣的我們無法想像） 一言以蔽之「只要有人的地方就有江湖」 這句話真是放諸四海皆準啊.... -- 如果能在開滿了梔子花的山坡上 與你相遇 如果能 眷地愛過一次再別離 那麼 再長久的一生 不也就只是 就只是 回首時 那短短的一瞬 --

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