※ 引述《pc310 (PeeCee)》之铭言： : 最近有机会去了解美国教职的状况。工程领域，大概前top 20(不是20%喔)， : 一个职缺都是700~1000人去投。 : 然後如果是top100以後(我们台湾人不会去读的学校)，大概也是有200个人抢 : 一个职缺。 : 然後我看到这个top100後上学校的phd的cv，基本上要上台大应该也是很有机 : 会(发表相当优异)，不过他不是台湾人所以也不会考虑。毕尽美国top100後的学校， : 薪水还是比台大多三倍， 哈哈.... : 看完之後，不知道各位还在努力找教职的博士们感受有没有好点?加油! 这几年美国各领域PhD也都出现过剩的情形 （其中只能待在学术界的生科领域更是过剩得相当严重..） 几百个人抢一个教职，只能说不意外 而且由於不景气，学校财政吃紧 许多州立大学基本上已经不太offer tenure-track给新进教职 而改聘1-2 年一签的research scientist 甚至出现只给position不给薪水的情形 （薪水100%由计画支付，也就是说你要带计画投靠学校） 拿到tenure-track的也不用高兴太早 因为学校可能只有第一年最多前两年付你100%的薪水 之後学校只会负担你部分薪水，其他的部分要靠你的grant来cover 简单来说，如果你跟学校谈好薪水10万美金 很可能第二年学校只付你8万，剩下两万要从grant里的PI薪水来支付 （如果grant里的PI薪水超过两万，你还是只能领两万..） 如果你没有grant，第二年就只能领8万...之後学校给你薪水的比例会越来越低... 此外，学校给你的薪水还要先预扣税款和退休金 你时领大概是60%左右，好一点65%....也就是10万剩下6万五.... 说真的，在美国当助理教授，压力真得很大，钱也真得很不好赚... 至於几百个人抢一个教职... 说起来美国也跟台湾差不多... 有关系有关系、没关系没关系 也有「近亲繁殖」的现象，只是没有台湾这麽明显 因为大老可能会把得意门生推荐给外校相熟的科系 而在近亲之外，就是看publication了 （而且一般来说，大老学生通常publication也不会太差.. 这其实也不意外，毕竟美国大老掌握的学术资源和人脉是在台湾的我们无法想像） 一言以蔽之「只要有人的地方就有江湖」 这句话真是放诸四海皆准啊.... -- 如果能在开满了栀子花的山坡上 与你相遇 如果能 眷地爱过一次再别离 那麽 再长久的一生 不也就只是 就只是 回首时 那短短的一瞬 --

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