個人想法是，既然已確定沒有入選，何必去追究到底是否是有人刻意 把你東西搞丟、或者是不小心的呢? 學校選人這種事情就是運氣、人脈 、競爭對手，甚至是當時那些教師的心情等等這些無法完全控制的因素 所影響。吵這個有甚麼意義? 往好處想，去這種系所也是找自己麻煩而已。 甚麼事情都用負面想法去思考，也是苦了自己而已。 積極的去投其他系所，發表研究成果於相關研討會，建立人脈，比在這裡 爭論是秘書還是系主任不對有用吧? PS:如果你是秘書，你又不小心弄丟東西，你會大方承認我曾收到你的文件 ，但是又弄丟了? 系秘書每天要處理的事情可以說是"系"事如麻，給人家一 個下台階吧，她也只是混口飯吃的。 ※ 引述《NetPrince (netprince)》之銘言： : 感謝大家的回應， : 根據當事人的說法，這件事最「玄妙」之處在於， : 當初文件寄達時，曾經分別向校方收發與系所確認過收到文件無誤。 : 而當事人因為也曾耳聞各種懸疑事件， : 故特地email給系主任打聲招呼， : 對方也承諾若有決定將會通知他（系主任知道當事人有應徵）。 : 而且因為事主當時人在國外工作，系所截止收件一個月後， : 曾親自與系秘書通過電話，請教是否系評有結果， : 對方告知尚未評選，並且確認有收到當事人資料。 : 怎料現在堅持沒收到文件，也不曾接過當事人電話， : 態度之堅決可比吳淑珍答覆是否見過陳姓商人一樣的堅定！ : 況且該校有建置新聘教師的線上登錄系統，所有應徵表件的基本資料頁皆是線上輸入 : 後再印出，截止收件後彙整應徵者資料給系所，所以系所不可能不知道事主有應徵。 : 對照系秘書詭異的堅定態度與系主任的沈默，實在令人玩味~ : Anyway只是藉這個案例跟大家分享， : 應徵職缺時，就算再三確認資料有送達，還是有可能在關鍵時刻發生意外狀況。 : : → jack5756:不稀奇阿，有時候登錄時出錯，會找不到資料... 11/09 12:25 : 問題是有確認過有收到了！ : : → astar:不稀奇+1。從前申請某500E大學，後來和所長聯絡詢問進度，所 11/09 13:51 : : → astar:長竟然說我的資料掉到辦公室桌子細縫還是怎樣，總之根本沒有 11/09 13:52 : : → astar:進入審查。個人覺得這些亂七八糟的理由，都是背後有內幕的。 11/09 13:53 : 現在申請的資料都是很厚一本，一式數份，加上論文也是一式數份， : 大概不能用細縫之類的爛梗 : : 推 insert66:我倒是覺得如果有內定，一句「不適合」就可以打發了啊 11/09 13:57 : : → insert66:有需要想這些怪理由？呵呵 XD 11/09 13:57 : 這是最詭異之處，對方大可以給一千零一個理由說不合適，不是嗎？ : 除非怕所評擦槍走火.... : : → tainanuser:所以就算是雙掛號也沒有用，因為問題出在內部傳遞。 11/09 14:03 : : → NetPrince:如果之前電話中親口確認有收到，應該就非關內部傳遞... 11/09 14:12 : : 推 fifa186:很正常 大概是它內定人選的條件比不上你，如果真的進入審 11/09 14:55 : : → fifa186:查程序，他不好說服系上其他老師，所以就用這種招數 11/09 14:55 : 真相只有請李組長查明囉 --

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