2011年 10月18日 【陳威廷、劉嘉韻╱台北報導】國科會為解決博士就業問題、提升科技產業研發能力，明 年初將推「促進博士後研究人員到產業界就業方案」，企業聘請博士後研究員月薪自五萬 七千六百元起，但其中三萬元由國科會負擔，預計兩年二百個名額共需一億四千多萬元。 此舉引發產學界「獨厚博士、沒有誘因」等批評，更有民眾嘲諷，若讀完博士還要政府幫 忙求職，「實在是笑話。」 國科會主委李羅權昨在立法院備詢時指出，國科會每年核定一千九百名博士後研究員預算 ，將從中提撥經費，推動促進博士後研究員就業方案，企業與大學提出產學合作計劃經國 科會審核後，由企業聘任博士後研究員，每人月薪不得少於五萬七千六百元，其中三萬元 由國科會負擔，企業負責其餘薪水與勞健保。 供200名促進研發 方案初步規劃推動兩年，提供兩百個名額，最快明年農曆春節後上路。李羅權說，將以科 技產業為主，盼大幅拉近學界與業界落差，並提高企業創新、研發能量，當企業習慣延攬 博士人才，也能逐漸解決博士失業問題。 據教育部最新統計，二○○八年三千兩百多人在國內取得博士學位，但全職就業率僅六成 七；本土博士畢業生約八成留在學界繼續做研究，僅二成進入業界工作，與歐美八成博士 畢業生任職業界相反。 被質疑排擠碩士 教育部次長林聰明坦言，本土博士太多，就業問題亟需解決，國科會方案將能解決博士就 業問題，也鼓勵業界聘用高學歷人才，藉此累積研發能量；另教育部將嚴格管控大學博士 班招生名額，避免博士供過於求。 立委陳淑慧昨在立院當場質疑，方案將排擠國科會研究經費，鼓勵企業晉用博士更可能造 成碩士失業，況且「國科會工作是政策輔導，就業輔導是勞委會責任，怎麼會輪到國科會 在做？」 產業界：沒誘因 產學界對此也不表支持。宏正自動科技人力資源中心協理王安倫直言：「國內有研發能力 和需求的企業不多，該聘博士的早就聘了。保守估計搞研發要五到十年，方案只有兩年實 在沒誘因，企業可能不願投入。」 交通大學博士後研究員陳昱勳說，若能憑方案任職所學相關的企業才有意義，否則兩年一 到仍恐失業。台灣大學林姓碩士生認為，若政府有心解決失業問題，應提出全民受惠政策 ，別獨厚博士。蔡姓民眾批：「念完博士都快三十歲，還要政府幫忙找工作，實在是笑話 。」 「方案便宜行事」 台大國家發展研究所副教授辛炳隆指出，此方案是國科會簡化問題、便宜行事的產物，有 能力研發的博士不會失業，文史、社會科學類博士謀職困難，方案也幫不了忙，甚至恐讓 人誤認政府將協助失業博士，造成更多碩士盲目升學。 台灣勞工陣線祕書長孫友聯也認為，許多博士後研究員立志學術、教學工作，方案很難吸 引他們，「最後可能什麼問題都解決不了。」 促進博士後研究員到產業就業方案 ◎目的：企業與大學提出產學合作劃經國科會審核，由企業聘任博士後研究員，藉此解決 博士就業問題，提升科技產業研發能力 ◎時程：最快明年農曆春節後上路，為期2年 ◎名額：200個 ◎產業：以科技產業為主 ◎月薪：不低於5萬7600元，其中3萬元由國科會博士後研究人員預算負擔，其餘薪資和勞 健保由企業負責 ◎內容：從事創新、研發工作 資料來源：國科會 http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/33746555/IssueID/20111018 ------------------- 很多人是在老師慫恿下念博士班 成為實驗室廉價勞工 難道教育部與國科會不該負責嗎? --

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