作者seraphwind (原來我是果汁 囧rz)
看板AfterPhD
標題Re: [新聞] 學者：高薪無妨 但應有評估機制
時間Wed Sep 14 03:42:19 2011
※ 引述《nipsptt (nips)》之銘言：
: 拿高薪出不了績效被砍可是什麼都沒了
: 加薪固然可以留住不錯的人
: 但是能找到一個對本土研究教育有熱情的人嗎?
: 高薪隱含鼓勵教授都只看是否對自己有利而作事
: 君子已經不多了
: 能教育出什麼樣的下一代學生?
看到這段我真的笑出來
研究講求的是專業, 只要這個人有足夠的專業能力/貢獻給我們想要的配得上那份薪水
比方說研究成果, 產業創新, 傳授知識
拿低薪=熱情是什麼邏輯? 照這樣說那些22K和18K都超有熱情囉
要不要把你的薪水也一樣調成17K讓你重新感受一下熱情呀
追求利益本來就是天經地義
不然乾脆都不要支薪好了, 看看請到的會是神仙還是垃圾lol
還君子勒笑歪我, 要不要乾脆博士/PhD上面再多一級聖人/Saint比較快
學生都二三十歲的成年人了,
要品德教育的話不如聖人保母每天帶你讀三字經弟子規二十四孝
一堆毛分明就是不需要也不重視專業, 專業的人真的佛心來待還會被當成走投無路一樣凹
台灣教職的待遇之差在美國的台灣學生中是很有名的..
--
聽好了，你在想這些無聊事的時候，時間正一刻一刻地從我們身旁流過...
這些流過的時間不只是你的生命，也是我的生命啊！
── 炎尾燃
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 71.102.220.63
1F：推 starmi:只好推了 09/14 09:29
2F：推 limingche:雖然激動了點,但也中肯啦!! 09/14 10:22
3F：→ SINOLOGY:推"專業的人來待還是會被當成走投無路一樣拗" 09/14 12:51
4F：→ SINOLOGY:國內公大高層普遍想法是:"你不幹就走 一堆人排隊咧!" 09/14 12:52
5F：→ SINOLOGY:哪有什麼"尊重專業"可言 09/14 12:52
6F：推 francej:博士生產過剩..的確後面一堆人排隊等著要做你的位置 09/14 18:31
7F：→ dos792:追求利益的話，別的路比較好走 09/14 21:36
8F：推 uka123ily:問題是每個人的利益考量都不同 自由 名聲 成就感等 09/14 23:08