作者seraphwind (原来我是果汁 囧rz)
看板AfterPhD
标题Re: [新闻] 学者：高薪无妨 但应有评估机制
时间Wed Sep 14 03:42:19 2011
※ 引述《nipsptt (nips)》之铭言：
: 拿高薪出不了绩效被砍可是什麽都没了
: 加薪固然可以留住不错的人
: 但是能找到一个对本土研究教育有热情的人吗?
: 高薪隐含鼓励教授都只看是否对自己有利而作事
: 君子已经不多了
: 能教育出什麽样的下一代学生?
看到这段我真的笑出来
研究讲求的是专业, 只要这个人有足够的专业能力/贡献给我们想要的配得上那份薪水
比方说研究成果, 产业创新, 传授知识
拿低薪=热情是什麽逻辑? 照这样说那些22K和18K都超有热情罗
要不要把你的薪水也一样调成17K让你重新感受一下热情呀
追求利益本来就是天经地义
不然乾脆都不要支薪好了, 看看请到的会是神仙还是垃圾lol
还君子勒笑歪我, 要不要乾脆博士/PhD上面再多一级圣人/Saint比较快
学生都二三十岁的成年人了,
要品德教育的话不如圣人保母每天带你读三字经弟子规二十四孝
一堆毛分明就是不需要也不重视专业, 专业的人真的佛心来待还会被当成走投无路一样凹
台湾教职的待遇之差在美国的台湾学生中是很有名的..
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听好了，你在想这些无聊事的时候，时间正一刻一刻地从我们身旁流过...
这些流过的时间不只是你的生命，也是我的生命啊！
── 炎尾燃
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1F：推 starmi:只好推了 09/14 09:29
2F：推 limingche:虽然激动了点,但也中肯啦!! 09/14 10:22
3F：→ SINOLOGY:推"专业的人来待还是会被当成走投无路一样拗" 09/14 12:51
4F：→ SINOLOGY:国内公大高层普遍想法是:"你不干就走 一堆人排队咧!" 09/14 12:52
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6F：推 francej:博士生产过剩..的确後面一堆人排队等着要做你的位置 09/14 18:31
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