真正要做加薪吸引人才 請從試辦鬆綁一間私立大學學費開始 例如長庚或元智或中原 看看幾年後排名的變化如何 恐怕台大老師也可能要跳槽吧 公立大學有其服務人民的任務 必須犧牲部分利益 做一些政策性的作為(如壓低學費 維持冷門系所與研究) 其實現在很多前段私立大學的薪資加上補助都已經超過公立大學了 談到大陸新加坡高薪聘人 大家也都知道 這些國家也是看你的價值而沽 等到價值低了 慢慢很多人就又摸摸鼻子想回來 畢竟台灣被砍除非很混 拿高薪出不了績效被砍可是什麼都沒了 加薪固然可以留住不錯的人 但是能找到一個對本土研究教育有熱情的人嗎? 高薪隱含鼓勵教授都只看是否對自己有利而作事 君子已經不多了 能教育出什麼樣的下一代學生? ※ 引述《nipsptt (nips)》之銘言： : 子曰 君子謀道不謀食 君子憂道不憂貧 : 可見高薪肥貓是西方資本主義的思想所致 : 其實 也是機構無監督而自肥的後果 : 這些主管都是位高權重 核給自己薪資 當然要給多 : 大學加薪也是一樣 : 拿過總統獎 獲教育部啥獎 已經被獎勵過了 (一獎二賞) : 卻是因此每月加薪十幾萬 即使已經沒發paper亦然 : 為何如此?因為這些辦法也是教授們定的 加自己的薪水 : 開會時只見大家要求自己得過XX獎也要算進來 哪見反對聲音 : 高薪挖角 可能挖到真君子? : 他日更有高薪 豈不棄而走之 : 何可言道? : ※ 引述《xiang (小天天)》之銘言： : : 台灣薪資比不過他國，人才流失嚴重，政治大學國家發展研究所 : : 講座教授王振寰揶揄，「人才都不見了，還打什麼肥貓！」中央 : : 大學校長蔣偉寧也無奈說，要在國際上找好的人才，待遇都是可 : : 以討論的。但現在國內社會偏向民粹，只要碰到待遇高的狀況， : : 就有人不滿。這樣是不對的，不能一竿子打翻一船人，如果做的 : : 事情價值有超過，給高待遇是合理的。 : : 王振寰說，國營企業會有酬庸的狀況，這可以檢討，但以營利為 : : 主的國營企業需要聘雇優秀人才，就要訂定一套機制評估該支付的 : : 薪水。他強調，人才可以替公司創造利潤，管他領他多少薪水， : : 重要的是有沒有能力，不要有計較的心態，支付高薪的目的和要求 : : 是讓他創造更多價值。台師大學特教系講座教授吳武典強調，社會 : : 還是要有公義機制，肥貓如果可以為全民創造利潤，還是划算， : : 儘管表面看起來不公平，但創造的利潤可以讓更多人受惠。 : : 王振寰痛心地說，如果大家都這麼仇視有能力的人，人才 : : 怎麼可能願意來台灣？國家需要的是人才和國際競爭。 : : 肥貓不只存在企業，學術界也有小肥貓，有公立學校退休的老師 : : 會轉任私校任教，吳武典不諱言，領雙薪不太合乎社會正義！很多 : : 年輕人畢業後找不到工作，有些人卻捧兩個飯碗，實在不公平。 : : 但他也強調，如果老師真的可以發揮所長提升教育品質，私立學校 : : 還是可以借重。 : : 出處: http://ppt.cc/P~C, : : ==分隔線== : : 最後一句話說完，前面罵小肥貓不就白罵了，XD --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.233.228.152