真正要做加薪吸引人才 请从试办松绑一间私立大学学费开始 例如长庚或元智或中原 看看几年後排名的变化如何 恐怕台大老师也可能要跳槽吧 公立大学有其服务人民的任务 必须牺牲部分利益 做一些政策性的作为(如压低学费 维持冷门系所与研究) 其实现在很多前段私立大学的薪资加上补助都已经超过公立大学了 谈到大陆新加坡高薪聘人 大家也都知道 这些国家也是看你的价值而沽 等到价值低了 慢慢很多人就又摸摸鼻子想回来 毕竟台湾被砍除非很混 拿高薪出不了绩效被砍可是什麽都没了 加薪固然可以留住不错的人 但是能找到一个对本土研究教育有热情的人吗? 高薪隐含鼓励教授都只看是否对自己有利而作事 君子已经不多了 能教育出什麽样的下一代学生? ※ 引述《nipsptt (nips)》之铭言： : 子曰 君子谋道不谋食 君子忧道不忧贫 : 可见高薪肥猫是西方资本主义的思想所致 : 其实 也是机构无监督而自肥的後果 : 这些主管都是位高权重 核给自己薪资 当然要给多 : 大学加薪也是一样 : 拿过总统奖 获教育部啥奖 已经被奖励过了 (一奖二赏) : 却是因此每月加薪十几万 即使已经没发paper亦然 : 为何如此?因为这些办法也是教授们定的 加自己的薪水 : 开会时只见大家要求自己得过XX奖也要算进来 哪见反对声音 : 高薪挖角 可能挖到真君子? : 他日更有高薪 岂不弃而走之 : 何可言道? : ※ 引述《xiang (小天天)》之铭言： : : 台湾薪资比不过他国，人才流失严重，政治大学国家发展研究所 : : 讲座教授王振寰揶揄，「人才都不见了，还打什麽肥猫！」中央 : : 大学校长蒋伟宁也无奈说，要在国际上找好的人才，待遇都是可 : : 以讨论的。但现在国内社会偏向民粹，只要碰到待遇高的状况， : : 就有人不满。这样是不对的，不能一竿子打翻一船人，如果做的 : : 事情价值有超过，给高待遇是合理的。 : : 王振寰说，国营企业会有酬庸的状况，这可以检讨，但以营利为 : : 主的国营企业需要聘雇优秀人才，就要订定一套机制评估该支付的 : : 薪水。他强调，人才可以替公司创造利润，管他领他多少薪水， : : 重要的是有没有能力，不要有计较的心态，支付高薪的目的和要求 : : 是让他创造更多价值。台师大学特教系讲座教授吴武典强调，社会 : : 还是要有公义机制，肥猫如果可以为全民创造利润，还是划算， : : 尽管表面看起来不公平，但创造的利润可以让更多人受惠。 : : 王振寰痛心地说，如果大家都这麽仇视有能力的人，人才 : : 怎麽可能愿意来台湾？国家需要的是人才和国际竞争。 : : 肥猫不只存在企业，学术界也有小肥猫，有公立学校退休的老师 : : 会转任私校任教，吴武典不讳言，领双薪不太合乎社会正义！很多 : : 年轻人毕业後找不到工作，有些人却捧两个饭碗，实在不公平。 : : 但他也强调，如果老师真的可以发挥所长提升教育品质，私立学校 : : 还是可以借重。 : : 出处: http://ppt.cc/P~C, : : ==分隔线== : : 最後一句话说完，前面骂小肥猫不就白骂了，XD --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 118.233.228.152