作者nipsptt (nips)
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標題Re: [情報] 國科會砸錢留人才 科技預算一口氣加近5趴
時間Sun Sep 4 18:48:08 2011
自由型計畫被大刪的問題終於獲得正式回應
雖然成長9.1%後還是不如過去
但至少學者們的聲音有被聽到
想像如果沒人反映這問題
政府應該有不會有任何回應吧
關於加薪吸引人才的問題
其實是需要整體考量的
國外學者為了拿得終身聘
可是很拼的
國內過去一開始就是終身聘
薪水少沒話說
但是現在很多六年條款 國科會錢又變少
要你六年內升等
卻不給你養分與資源
恐怕嚇跑了許多有志學術的博士了
今年博士後經費趨嚴 缺也變少
我認識很多優秀的博士後都夢碎了去業界尋找機會
真的是很可惜
當然業界也是充滿機會的
至少薪水有的很好
※ 引述《os32 (忘記啊)》之銘言：
: 為了爭取高科技人才留在台灣，國科會今天宣布，明年國科會科技預算將達951.62億元，
: 比今年增加4.92%，一方面用在培養人才以及特殊人才獎勵，更進一步計畫協助建構整體
: 學術環境設施，及提供研究人員獎勵、生活費等配套措施，要讓專業人才無後顧之憂，
: 「根」留台灣。
: 馬英九總統昨天提到，外國延攬人才的做法，讓他「驚心動魄」，也認為台灣必須加強
: ；國科會副主委張清風今天表示，「延攬人才」是明年國科會預算運用的重點。除國科
: 會預算外，為了加強科技研發，行政院國家科學技術發展基金也挹注13.5億元，因此明
: 年政府整體科技經費達將965.12億元，行政院預估，2012年全國研發經費將占GDP3%的
: 目標。
: 張清風表示，明年國科會投入16至17億元用於博士後研究，這與先進國家博士後研究的
: 預算差不多，顯示國家對於研究人員的重視。
: 特別是明年國科會將投入148億元補助自由行專題研究計畫，鼓勵學者不限領域提出各式
: 各樣好的研究計畫，落實研究構想，並指導學生進行相關研究，整體預算比今年還要成長
: 9.1%，也算是正式回應學界的期待與需求。
: 張清風說，過去研究人員常認為台灣提供的獎勵薪資不如國外，因此到海外找尋新的
: 舞台，但明年國科會為了延攬人才，除了增加特殊人才獎勵金外，也提供高額的生活
: 費用與薪水。
: 另外，國科會還將協助建造整體研究環境，包括補助私校特殊研究設備添購，也增加國
: 家基礎研究設施，提供博士生短期進修、出席重要國際會議等等，希望讓增加配套，
: 讓特殊專業人才專心、放手做研究。
: 【2011/09/02 聯合晚報】@ http://udn.com/
: 全文網址: 國科會砸錢留人才 科技預算一口氣加近5趴 | 政治 | 國內要聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT1/6566231.shtml#ixzz1Wo3tCTwP
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◆ From: 118.233.228.152
1F：→ francej:倒也不是說被嚇跑. 純粹就是一整個沒甚麼吸引力. 我念個 09/04 20:07
2F：→ francej:碩士,去園區第一年就破百並非難事(尤其是所謂血統純正). 09/04 20:09
3F：→ francej:又何苦花個4,5年去念個博士. 然後在花個1,2做個博後. 09/04 20:10
4F：→ francej:好不容易擠進國立大學. 一年也不過80萬. 得趕快寫國科會 09/04 20:11
5F：→ francej:拉計畫,兼課..免強也才有可能破百. 這時當初碩士畢業就去 09/04 20:11
6F：→ francej:園區的同學們可能房子都要準備買第二棟了. 我還在存頭期款 09/04 20:12
7F：→ francej:況且現在當教授工時也挺長的..(會有人五點下班回家就完全 09/04 20:14
8F：→ francej:把工作拋諸腦後嗎?) 好像也沒有說比園區輕鬆到哪 09/04 20:14
9F：→ francej:至於你說就是對做研究有興趣...問題是台灣目前的環境博士 09/04 20:19
10F：→ francej:生越來越少(即便台清交也都有這個問題)..優質的更是 09/04 20:20
11F：→ francej:少. 如此的大環境,要做研究恐怕也是很辛苦吧. 09/04 20:20
12F：推 ywwang:去園區可沒有終身俸阿... 09/04 22:11
13F：→ ywwang:順帶想問一下 國外有終身俸這種東西嗎? 月薪再怎麼高 退休 09/04 22:12
14F：→ ywwang:金要自己存 總不如有終身俸可拿... 09/04 22:13
15F：→ Hadoop:如果只是助理教授..離終身俸還有好一段距離喔. 時代不一樣 09/04 22:16
16F：推 os32:國外有的 每所學校的退休制度不大一樣 小弟個人聽說過的 09/06 01:31
17F：→ os32:比較優的學校會給三十年以上教師所得替代率九成 09/06 01:33
18F：→ os32:如果所得替代率達到九成 加上年輕的時候交的社會安全福利金 09/06 01:33
19F：→ os32:退休事實上是變相加薪 而且所謂所得替代率 算的所得是 09/06 01:34
20F：→ os32:退休前五年的最高薪 所以 很多人搶在退休前五年去當系所主管 09/06 01:34
21F：推 os32:個人倒是有一個看法，如果國中小教師的淘汰率 一年都僅有萬 09/06 01:38
22F：→ os32:萬分之三十六(參見嚴長壽 教育應該不一樣) 且解聘原因多為 09/06 01:39
23F：→ os32:性侵或是不道德行為 薪水相較於大學教授 又不算太低 09/06 01:40
24F：→ os32:考過教師甄試 就等同一輩子工作有保障 09/06 01:41
25F：→ os32:如此，近年來要求大學助理教授簽署六年條款的合理性與正當性 09/06 01:41
26F：→ os32:實在非常可議 09/06 01:43