作者nipsptt (nips)
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标题Re: [情报] 国科会砸钱留人才 科技预算一口气加近5趴
时间Sun Sep 4 18:48:08 2011
自由型计画被大删的问题终於获得正式回应
虽然成长9.1%後还是不如过去
但至少学者们的声音有被听到
想像如果没人反映这问题
政府应该有不会有任何回应吧
关於加薪吸引人才的问题
其实是需要整体考量的
国外学者为了拿得终身聘
可是很拼的
国内过去一开始就是终身聘
薪水少没话说
但是现在很多六年条款 国科会钱又变少
要你六年内升等
却不给你养分与资源
恐怕吓跑了许多有志学术的博士了
今年博士後经费趋严 缺也变少
我认识很多优秀的博士後都梦碎了去业界寻找机会
真的是很可惜
当然业界也是充满机会的
至少薪水有的很好
※ 引述《os32 (忘记啊)》之铭言：
: 为了争取高科技人才留在台湾，国科会今天宣布，明年国科会科技预算将达951.62亿元，
: 比今年增加4.92%，一方面用在培养人才以及特殊人才奖励，更进一步计画协助建构整体
: 学术环境设施，及提供研究人员奖励、生活费等配套措施，要让专业人才无後顾之忧，
: 「根」留台湾。
: 马英九总统昨天提到，外国延揽人才的做法，让他「惊心动魄」，也认为台湾必须加强
: ；国科会副主委张清风今天表示，「延揽人才」是明年国科会预算运用的重点。除国科
: 会预算外，为了加强科技研发，行政院国家科学技术发展基金也挹注13.5亿元，因此明
: 年政府整体科技经费达将965.12亿元，行政院预估，2012年全国研发经费将占GDP3%的
: 目标。
: 张清风表示，明年国科会投入16至17亿元用於博士後研究，这与先进国家博士後研究的
: 预算差不多，显示国家对於研究人员的重视。
: 特别是明年国科会将投入148亿元补助自由行专题研究计画，鼓励学者不限领域提出各式
: 各样好的研究计画，落实研究构想，并指导学生进行相关研究，整体预算比今年还要成长
: 9.1%，也算是正式回应学界的期待与需求。
: 张清风说，过去研究人员常认为台湾提供的奖励薪资不如国外，因此到海外找寻新的
: 舞台，但明年国科会为了延揽人才，除了增加特殊人才奖励金外，也提供高额的生活
: 费用与薪水。
: 另外，国科会还将协助建造整体研究环境，包括补助私校特殊研究设备添购，也增加国
: 家基础研究设施，提供博士生短期进修、出席重要国际会议等等，希望让增加配套，
: 让特殊专业人才专心、放手做研究。
: 【2011/09/02 联合晚报】@ http://udn.com/
: 全文网址: 国科会砸钱留人才 科技预算一口气加近5趴 | 政治 | 国内要闻 | 联合新闻网 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT1/6566231.shtml#ixzz1Wo3tCTwP
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◆ From: 118.233.228.152
1F：→ francej:倒也不是说被吓跑. 纯粹就是一整个没甚麽吸引力. 我念个 09/04 20:07
2F：→ francej:硕士,去园区第一年就破百并非难事(尤其是所谓血统纯正). 09/04 20:09
3F：→ francej:又何苦花个4,5年去念个博士. 然後在花个1,2做个博後. 09/04 20:10
4F：→ francej:好不容易挤进国立大学. 一年也不过80万. 得赶快写国科会 09/04 20:11
5F：→ francej:拉计画,兼课..免强也才有可能破百. 这时当初硕士毕业就去 09/04 20:11
6F：→ francej:园区的同学们可能房子都要准备买第二栋了. 我还在存头期款 09/04 20:12
7F：→ francej:况且现在当教授工时也挺长的..(会有人五点下班回家就完全 09/04 20:14
8F：→ francej:把工作抛诸脑後吗?) 好像也没有说比园区轻松到哪 09/04 20:14
9F：→ francej:至於你说就是对做研究有兴趣...问题是台湾目前的环境博士 09/04 20:19
10F：→ francej:生越来越少(即便台清交也都有这个问题)..优质的更是 09/04 20:20
11F：→ francej:少. 如此的大环境,要做研究恐怕也是很辛苦吧. 09/04 20:20
12F：推 ywwang:去园区可没有终身俸阿... 09/04 22:11
13F：→ ywwang:顺带想问一下 国外有终身俸这种东西吗? 月薪再怎麽高 退休 09/04 22:12
14F：→ ywwang:金要自己存 总不如有终身俸可拿... 09/04 22:13
15F：→ Hadoop:如果只是助理教授..离终身俸还有好一段距离喔. 时代不一样 09/04 22:16
16F：推 os32:国外有的 每所学校的退休制度不大一样 小弟个人听说过的 09/06 01:31
17F：→ os32:比较优的学校会给三十年以上教师所得替代率九成 09/06 01:33
18F：→ os32:如果所得替代率达到九成 加上年轻的时候交的社会安全福利金 09/06 01:33
19F：→ os32:退休事实上是变相加薪 而且所谓所得替代率 算的所得是 09/06 01:34
20F：→ os32:退休前五年的最高薪 所以 很多人抢在退休前五年去当系所主管 09/06 01:34
21F：推 os32:个人倒是有一个看法，如果国中小教师的淘汰率 一年都仅有万 09/06 01:38
22F：→ os32:万分之三十六(参见严长寿 教育应该不一样) 且解聘原因多为 09/06 01:39
23F：→ os32:性侵或是不道德行为 薪水相较於大学教授 又不算太低 09/06 01:40
24F：→ os32:考过教师甄试 就等同一辈子工作有保障 09/06 01:41
25F：→ os32:如此，近年来要求大学助理教授签署六年条款的合理性与正当性 09/06 01:41
26F：→ os32:实在非常可议 09/06 01:43