: 作者: flourance (flourance) 看板: sinica : 標題: Re: [閒聊] 升等壓力 : 時間: Sat Jul 23 14:53:52 2011 : 中研院生命科學組助研究員升等副研究員大概只看你有沒有發表到 SCI 5.0以上 : 的雜誌 (至少要三篇，同時一定要第一作者或通訊作者)，其他如專利或技轉， : 目前沒有SCI 5.0以上的雜誌那麼能讓你強有力的升等，當然升等也看個人研究領域， : 或所內要求，但是已經越來越均一化與公平化，不過之前有些所有一篇J Immunol : 也升等至不具有終身聘的副研究員，而有些所有三篇SCI 5.0以上的雜誌也是升等 : 不具有終身聘的副研究員，這點可能還可以改進一下標準。 感謝F大的分享 看了一下中研院的升等規定，感觸良多。 不知道哪裡可以拿到這個文件，想給學校看說: [為什麼我們學校升等的規定比中研院還嚴格] 一篇JI可以升等， 這真的聽過最鬆的....... 一個同學在北醫，他說他們學校規定， 升副教授要六年，沒升上[規定]就要走人(事實上不太知道)， 比中研院5+3年好像還嚴格一點。 事實上369條款現在在各校都有，看來各大學比中研院還要求。 升等規定，是沒有說要幾篇SCI，不過有規定要30點..... 如果以一篇5點來說要六篇(當然都是要第一作者或通訊作者，以下學校也是)， 如果比不上中研院那種高水準期刊的話，只能投兩三點的話， 那要十篇以上，一年要發兩篇才及格。 另外一個朋友在中國醫大， 現在好像剛改規定，從一個人四篇要改成五篇， 至於點數好像沒有硬性規定。 另一個朋友在長庚， 長庚目前好像沒有369條款，感覺好像比較人性， 但是事實上學校規定教師每年要評量， 兩年不過就直接不續聘(去年真的有人沒拿到聘書)， 根本不用給你6年保固期。 升等好像只有更嚴.......， 有聽說六篇PAPER送升副教授，在人事室就被打回來了。 現在大學要申等真的好困難! 除了PAPER要求已經很嚴格， 還要教學，每學期學分不到不給升等，學生評量反映不佳不給升等。 還要服務:行政服務，社會服務....列入評分。 教師進修課程不夠(什麼師資培育計畫的)，也列入評分。 升等以後除了title好聽一點以外好像也沒什麼特別好 (例如計畫通過率提高20%之類的特殊技能加分) 聽說上海生物谷裡面生技公司Assistant Scientist， 薪水比正教授+年資封頂+計畫主持費加起來還要高， 而且不用寫計畫(應該也沒369條款吧).......... 就覺得好像很...... 套句強者我同學，一個今年在美國找到TOP10學校的強者， 說的一句話 [從事生物醫學學術工作，就當作是做興趣跟做功德的吧......] -- "不要為我哭泣，我需要所有的勇氣為了在20歲死去" "Ne pleure pas, j'ai besoin de tout mon courage pour mourir a vingt ans." Le 30 mars 1832 Evariste Galois --

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