John哥走不了 可以從各層面來分析 大頭老闆方面:一個月80%時間飛來飛去搞政治 不是搞學術界政治而已 一半時間都待在DC地區 其中待在Bethesda可能還沒幾天(待在白宮的時間比待NIH多) 放John哥走等於放掉公司60%產能 過去此大頭老闆也曾經佛心過 放過許多高手出去 不過下場就是一兩年的停機 需要他本身減少飛出去搞政治的時間才能恢復產能 對他本身來說勞心勞力 那一兩年親身拉回產能的日子讓他心力交瘁 沒有vacation，健康也出過幾次問題 John哥方面:手上三個Grant，都要run到2015。當然是靠自己實力還有老闆的庇蔭 去別的地方做Faculty把Grant帶走要兩邊單位同意外 Grant的主管機關也要同意 難度很高，老闆很容易可以檔 當然有人說那乾脆不要Grant了，重新開始。我沒聽過這種事，這是很不良的紀錄吧 留在自己機構當Assitant Professor 夠資格 但大頭當然不要 John哥自立門戶後有自己的學生或Postdoc 也要對他們負責 若往後的Publication依然是John哥First 大老corresponding 這樣子就變老鼠會啦 坑殺小的上面坐沙發 再說John哥沒這麼缺德 大老若佛心來 給John哥真獨立 那消失的60%產能怎麼補的上來 助理教授要生存 Funding很重要 離開若會損老闆利益的話 那就要多花點心思 有人說John哥回國就好啦 一定很紅 很可惜 他是美國人 不過呢 五年前有兩位各有兩篇CNS的高手回國 一位愛爾蘭一位韓國 後來都跟大老處的不是很好 很有意思的是 愛爾蘭那位竟然在他的國家經費不順 韓國那位回國後紅到現在一路順順順 我的推測是 歐洲國家文化上還是很走國際化 若得罪國際上的大頭仍然傷你的仕途 亞洲國家若有CNS加上祖國人脈 得罪美國大頭這件事到是雲淡風輕 p.s後來這位大頭的博士後鮮少有亞洲人，有的話只有ABC 那位韓國博後真的隔個太平洋就再也聯絡不到了 ※ 引述《agill (Deportivo)》之銘言： : 那我也來分享一下博後經歷好了 : 土博來到美國也過了三年了 到一個極小的實驗室 : 老闆跟我ㄧ起到，也就是說他被聘為Faculty的第一天也是我博後的第一天 : 你就知道老闆多小 簡單來講就是一個從買冰箱開始的實驗室 : 很多人勸我說 我就是幫忙建立了啦 可能只是炮灰了 : 不過老闆很積極 想survive 一有data就開始meeting然後假日也在寫paper : 過了兩三年沒什麼假日的生活 壞處就是竟然來美國沒出這個州過(都在實驗室) : 優點是 做出來的東西就會馬上寫幫改 然後積極投稿 : 所以 還沒滿三年 有了IF=3~8的First author八篇 : 事實上 在這個好學校裡面 去Cafe吃飯 可能鄰桌就有CNS的First author : 現在講講另一個實驗室 現再老闆算是有一點點小成果 : 但是申請Grant還是要好Publication和好的Mentor啊 所以跟一個超大頭連繫上了 : 這個大頭來頭可不小 白宮顧問 CNS的Editor級人物 : 實驗室26名博後 訪問教授也十來位 學生和Technician就不算了 算下去爆了 : 兩年發CNS五篇的一個爆炸性實驗室 而且十年來都是這樣穩定的數字 : 我的老闆受到他的青睞 所以他就跟我們合作了 : 26名博後都在幹麻 每一位都是臥虎藏龍 PhD時期的publication都是很嚇人的 : 甚至有CNS First author來作博後的 : 可是呢兩年五篇CNS 那不就只有五位First author 那這26人是不是要有21人是looser : 錯了 是幾乎都是Looser 一位John哥就佔了三篇First author : 兩位訪問教授占其他兩篇 她們老闆發不發其他期刊呢? 不發 : 25/26是Looser 其實還不只 很多人看不到曙光 提早求去的很多 : 你說John哥這麼威幹麻不去找教職 他比誰都想找 邀請他去做的排到巷口了 : 在台灣見到的那種教授專留實驗室最強的大師兄那種情況 竟然在美國也見到了 : 你說老闆幹麻不給他當小老板就是系上的小Faculty : John哥若當了Faculty就有獨立性了那老闆掌控性可能會下降 : 我們才剛合作兩三個月 我就發現了這樣的事實 幸好我們只是collaborator : 傾向乖乖回小實驗室看能不能孵出高點一點的paper 也不要在那裡期待曙光 : 結論就是 你永遠不知道你來美國做博後最後得到的是什麼 : 唯一可以看到的就是海海人生吧 : 做博後增加人生的閱歷 : 但是是不是能增加轉任Faculty的可能性 我是打問號的(John哥名言) --

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