John哥走不了 可以从各层面来分析 大头老板方面:一个月80%时间飞来飞去搞政治 不是搞学术界政治而已 一半时间都待在DC地区 其中待在Bethesda可能还没几天(待在白宫的时间比待NIH多) 放John哥走等於放掉公司60%产能 过去此大头老板也曾经佛心过 放过许多高手出去 不过下场就是一两年的停机 需要他本身减少飞出去搞政治的时间才能恢复产能 对他本身来说劳心劳力 那一两年亲身拉回产能的日子让他心力交瘁 没有vacation，健康也出过几次问题 John哥方面:手上三个Grant，都要run到2015。当然是靠自己实力还有老板的庇荫 去别的地方做Faculty把Grant带走要两边单位同意外 Grant的主管机关也要同意 难度很高，老板很容易可以档 当然有人说那乾脆不要Grant了，重新开始。我没听过这种事，这是很不良的纪录吧 留在自己机构当Assitant Professor 够资格 但大头当然不要 John哥自立门户後有自己的学生或Postdoc 也要对他们负责 若往後的Publication依然是John哥First 大老corresponding 这样子就变老鼠会啦 坑杀小的上面坐沙发 再说John哥没这麽缺德 大老若佛心来 给John哥真独立 那消失的60%产能怎麽补的上来 助理教授要生存 Funding很重要 离开若会损老板利益的话 那就要多花点心思 有人说John哥回国就好啦 一定很红 很可惜 他是美国人 不过呢 五年前有两位各有两篇CNS的高手回国 一位爱尔兰一位韩国 後来都跟大老处的不是很好 很有意思的是 爱尔兰那位竟然在他的国家经费不顺 韩国那位回国後红到现在一路顺顺顺 我的推测是 欧洲国家文化上还是很走国际化 若得罪国际上的大头仍然伤你的仕途 亚洲国家若有CNS加上祖国人脉 得罪美国大头这件事到是云淡风轻 p.s後来这位大头的博士後鲜少有亚洲人，有的话只有ABC 那位韩国博後真的隔个太平洋就再也联络不到了 ※ 引述《agill (Deportivo)》之铭言： : 那我也来分享一下博後经历好了 : 土博来到美国也过了三年了 到一个极小的实验室 : 老板跟我ㄧ起到，也就是说他被聘为Faculty的第一天也是我博後的第一天 : 你就知道老板多小 简单来讲就是一个从买冰箱开始的实验室 : 很多人劝我说 我就是帮忙建立了啦 可能只是炮灰了 : 不过老板很积极 想survive 一有data就开始meeting然後假日也在写paper : 过了两三年没什麽假日的生活 坏处就是竟然来美国没出这个州过(都在实验室) : 优点是 做出来的东西就会马上写帮改 然後积极投稿 : 所以 还没满三年 有了IF=3~8的First author八篇 : 事实上 在这个好学校里面 去Cafe吃饭 可能邻桌就有CNS的First author : 现在讲讲另一个实验室 现再老板算是有一点点小成果 : 但是申请Grant还是要好Publication和好的Mentor啊 所以跟一个超大头连系上了 : 这个大头来头可不小 白宫顾问 CNS的Editor级人物 : 实验室26名博後 访问教授也十来位 学生和Technician就不算了 算下去爆了 : 两年发CNS五篇的一个爆炸性实验室 而且十年来都是这样稳定的数字 : 我的老板受到他的青睐 所以他就跟我们合作了 : 26名博後都在干麻 每一位都是卧虎藏龙 PhD时期的publication都是很吓人的 : 甚至有CNS First author来作博後的 : 可是呢两年五篇CNS 那不就只有五位First author 那这26人是不是要有21人是looser : 错了 是几乎都是Looser 一位John哥就占了三篇First author : 两位访问教授占其他两篇 她们老板发不发其他期刊呢? 不发 : 25/26是Looser 其实还不只 很多人看不到曙光 提早求去的很多 : 你说John哥这麽威干麻不去找教职 他比谁都想找 邀请他去做的排到巷口了 : 在台湾见到的那种教授专留实验室最强的大师兄那种情况 竟然在美国也见到了 : 你说老板干麻不给他当小老板就是系上的小Faculty : John哥若当了Faculty就有独立性了那老板掌控性可能会下降 : 我们才刚合作两三个月 我就发现了这样的事实 幸好我们只是collaborator : 倾向乖乖回小实验室看能不能孵出高点一点的paper 也不要在那里期待曙光 : 结论就是 你永远不知道你来美国做博後最後得到的是什麽 : 唯一可以看到的就是海海人生吧 : 做博後增加人生的阅历 : 但是是不是能增加转任Faculty的可能性 我是打问号的(John哥名言) --

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