感謝您的分享 讓我回想起那一段兵荒馬亂的博士後生涯 不管是Profile或是Career path 最後的關鍵 還是在口碑 我們自己就是一個活招牌 當一個人認真努力 積極活躍 實力堅強 有責任敢 或甚至聰明伶俐 奸詐狡猾 喜歡逢迎 壓榨學弟 脾氣暴躁 交往的人家都看在眼裡 耳語會傳 為什麼要推薦信 說白了就是怕找到一些怪咖 搞得雞飛狗跳 因此常常犧牲了一些有潛力但卻人脈較弱的人 因為以前的制度 學校fire不了他 不過現在有六年條款 似乎有些學校就敢聘多了 很多國立大學 聘人的奇形怪狀聽太多了 有的是送好幾個給最高層挑人 有的是弄一堆假門檻 前卡後卡 卡掉不要的強人 聘人是大學問 每個人背後的有大咖 體質不夠強搞不好就是得罪 要什麼就沒什麼 暗暗感覺被做掉 總歸一句 實力與口碑 把握發表自己的機會 要有最壞的打算 也要有自知之名 ※ 引述《wsc22 (wsc22)》之銘言： : 昨天下午外地的朋友來訪，聊到一些事情讓我有感而發， : 因此簡短的寫在這裡給大家參考，這裡應該有許多人在學術界比我資深， : 那就當我拋磚引玉，也希望那些已經找到大家夢想中工作的， : 多多給資歷較淺的朋友們建議。 : 注意你的PROFILE : 這個概念是從一位曾經給過我OFFER的教授那裡學來的。 : 我2007年的時候還在台灣，並不知道我心裡面其實並沒有準備好要到國外工作， : 但是還是在兵荒馬亂之下利用研討會的期間向國外大學的教授表明想要去他們那裏工作 : 也拿到OFFER了，之後反而遲疑，最後沒有去就職。 : 事後因為一次因緣際會去拜訪那位教授，他不但沒有生氣，還跟我分享這一個觀念。 : 一個人的PROFILE就是你希望別人看到你的時候是怎樣的。 : 這樣的觀念有點像CV，你的學歷與經歷以外，你做過甚麼? : 替哪些期刊審過文章?當過哪些committee的成員?得過哪些獎?參與過哪些研究案? : 甚至是哪些重要期刊的editorial board member?我想這些都很重要。 : 因此請記住，你要讓人家知道得並不僅是寫PAPER的工具，你還有其他的活動。 : 我曾經問過，一個跟我很親近的教授告訴我，如果你大概博士畢業5年， : 你的CV應該要有10-12頁。 : 注意你的CAREER PATH : 這個觀念我在前幾年學到，是在研討會的時候遇到一個馬來西亞人， : 他目前在美國工作，他告訴我他的CAREER PATH， : 讓我注意到這似乎也是一個應該要注意的點 : 你究竟是要博士畢業以後先去業界工作幾年?還是要博士畢業以後直接找博士後? : 你真的想要教書嗎?還是你只是想要做研究? : 我跟他提過我有考慮過，在歐美國家待一段時間以後，如果想要回亞洲， : 可能會去新加坡或是其他條件比較好的地方工作，他就說這時候CAREER PATH就很重要了 : 我看到許多人，包括我身邊的外國人，他們畢業以後就留在原本的學校做博士後， : 我甚至看到一個身邊的同事，他在系上做了10年的博士後， : 最終還是沒有找到正式教書的工作，因為他的CAREER PATH就是不吸引人， : 一間不錯的大學畢業以後，還在原本的學校待10年做博士後， : 最後我跟我同事聊天的結果是，就算你在多做幾年的博士後 : It won't take you anywhere..... : 但是如果你的CAREER PATH是這樣，那就不一樣了....你從美國的哈佛畢業以後， : 跑去劍橋念博士，然後到業界去工作5年，最後到日本東京大學去做研究員， : 再回來美國或是歐洲找教職，我相信是相對比較吸引人的。 : 原因在於你的經驗經歷了三大洲，有學術界與業界，這樣的背景在我們看來很吸引人。 : 很多人覺得，這在台灣很難做到....我的建議是，在台灣是外在的環境， : 每一個人都應該在外在環境的限制之下去突破，這樣當你老的時候你會覺得你的一生 : 是一個Successful Story.... : 共勉之.... : PS:其實我看PTT的AFTERPHD已經一段時間了， : 看到許多人心裡很急，心裡面想著其實有機會應該可以跟大家分享一些東西， : 結果竟然第一篇文章就有人開始對我人肉搜索，不管我是不是哪一位， : 這讓我覺得很Reluctant分享太多東西。 : 另外，我必須要說明的是我前一篇並沒有在抱怨台灣的狀況， : 所以請那位擔心我在板上抱怨太多的朋友不用太擔心， : 一來我以後大概不會主動回台灣投履歷，二來就算是得罪太多人， : 了不起就繼續流落在國外，也就跟現在差不多罷了.... --

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