感谢您的分享 让我回想起那一段兵荒马乱的博士後生涯 不管是Profile或是Career path 最後的关键 还是在口碑 我们自己就是一个活招牌 当一个人认真努力 积极活跃 实力坚强 有责任敢 或甚至聪明伶俐 奸诈狡猾 喜欢逢迎 压榨学弟 脾气暴躁 交往的人家都看在眼里 耳语会传 为什麽要推荐信 说白了就是怕找到一些怪咖 搞得鸡飞狗跳 因此常常牺牲了一些有潜力但却人脉较弱的人 因为以前的制度 学校fire不了他 不过现在有六年条款 似乎有些学校就敢聘多了 很多国立大学 聘人的奇形怪状听太多了 有的是送好几个给最高层挑人 有的是弄一堆假门槛 前卡後卡 卡掉不要的强人 聘人是大学问 每个人背後的有大咖 体质不够强搞不好就是得罪 要什麽就没什麽 暗暗感觉被做掉 总归一句 实力与口碑 把握发表自己的机会 要有最坏的打算 也要有自知之名 ※ 引述《wsc22 (wsc22)》之铭言： : 昨天下午外地的朋友来访，聊到一些事情让我有感而发， : 因此简短的写在这里给大家参考，这里应该有许多人在学术界比我资深， : 那就当我抛砖引玉，也希望那些已经找到大家梦想中工作的， : 多多给资历较浅的朋友们建议。 : 注意你的PROFILE : 这个概念是从一位曾经给过我OFFER的教授那里学来的。 : 我2007年的时候还在台湾，并不知道我心里面其实并没有准备好要到国外工作， : 但是还是在兵荒马乱之下利用研讨会的期间向国外大学的教授表明想要去他们那里工作 : 也拿到OFFER了，之後反而迟疑，最後没有去就职。 : 事後因为一次因缘际会去拜访那位教授，他不但没有生气，还跟我分享这一个观念。 : 一个人的PROFILE就是你希望别人看到你的时候是怎样的。 : 这样的观念有点像CV，你的学历与经历以外，你做过甚麽? : 替哪些期刊审过文章?当过哪些committee的成员?得过哪些奖?参与过哪些研究案? : 甚至是哪些重要期刊的editorial board member?我想这些都很重要。 : 因此请记住，你要让人家知道得并不仅是写PAPER的工具，你还有其他的活动。 : 我曾经问过，一个跟我很亲近的教授告诉我，如果你大概博士毕业5年， : 你的CV应该要有10-12页。 : 注意你的CAREER PATH : 这个观念我在前几年学到，是在研讨会的时候遇到一个马来西亚人， : 他目前在美国工作，他告诉我他的CAREER PATH， : 让我注意到这似乎也是一个应该要注意的点 : 你究竟是要博士毕业以後先去业界工作几年?还是要博士毕业以後直接找博士後? : 你真的想要教书吗?还是你只是想要做研究? : 我跟他提过我有考虑过，在欧美国家待一段时间以後，如果想要回亚洲， : 可能会去新加坡或是其他条件比较好的地方工作，他就说这时候CAREER PATH就很重要了 : 我看到许多人，包括我身边的外国人，他们毕业以後就留在原本的学校做博士後， : 我甚至看到一个身边的同事，他在系上做了10年的博士後， : 最终还是没有找到正式教书的工作，因为他的CAREER PATH就是不吸引人， : 一间不错的大学毕业以後，还在原本的学校待10年做博士後， : 最後我跟我同事聊天的结果是，就算你在多做几年的博士後 : It won't take you anywhere..... : 但是如果你的CAREER PATH是这样，那就不一样了....你从美国的哈佛毕业以後， : 跑去剑桥念博士，然後到业界去工作5年，最後到日本东京大学去做研究员， : 再回来美国或是欧洲找教职，我相信是相对比较吸引人的。 : 原因在於你的经验经历了三大洲，有学术界与业界，这样的背景在我们看来很吸引人。 : 很多人觉得，这在台湾很难做到....我的建议是，在台湾是外在的环境， : 每一个人都应该在外在环境的限制之下去突破，这样当你老的时候你会觉得你的一生 : 是一个Successful Story.... : 共勉之.... : PS:其实我看PTT的AFTERPHD已经一段时间了， : 看到许多人心里很急，心里面想着其实有机会应该可以跟大家分享一些东西， : 结果竟然第一篇文章就有人开始对我人肉搜索，不管我是不是哪一位， : 这让我觉得很Reluctant分享太多东西。 : 另外，我必须要说明的是我前一篇并没有在抱怨台湾的状况， : 所以请那位担心我在板上抱怨太多的朋友不用太担心， : 一来我以後大概不会主动回台湾投履历，二来就算是得罪太多人， : 了不起就继续流落在国外，也就跟现在差不多罢了.... --

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