之前在板上吸取很多先進經驗 因此在這小小分享面試心得 我是人社領域, 在國外念博士班, 在接近論文完成階段時開始上國科會找工作 因為只是博士候選人, 如果看到"具有博士學位"的徵才我會先寫信給徵才訊息的聯絡人. 通常都會收到回應 (不管 可 或 不可申請). 原則上我是先投截止日期較早的 面試機會有 國/私立普大數間, 目前正在跑一間流程. 主要想分享的有以下幾點: 1. 網路 vs 回台面試: 這點主要是看應徵系所要求, 大部分知道人在國外, 願意通融 用網路面試, 有一家需要申請者回台灣, 所以還是有回去一趟. 2. 面試內容: 不管網路或回台, 都有做英文research presentation, 不一定是論文題目, 也可以自己選已經完成/出版的研究, presentation 之後有 Q & A , 然後詢問個人背景與求職常見問題 (為什麼申請該校, 來的可能性等等). 回台灣的話會有比較多時間跟系上老師單獨互動. 3. 結果通知: 系教評完就會收到EMAIL通知結果, 有私立大學希望 申請者確定會前往任職後才開始跑之後院 校 流程,所以這時候也許就要做一個初步決定. 此次找工作心得: 我不是一路直接念上來,博班也轉換領域,加上不擅維持人際網絡,此次求職 是在完全無法事先得知各校任何情形下(所謂的沒有人脈),就依靠國科會的資訊申請. 對於此次的正面結果, 我認為最重要的就是 FIT (加上運氣)---申請者的專長是否 是系上所需要的,尤其是有些學校希望新老師能設計一些新課程. 因此CV或自傳內,可以強調一些你是適合這職位的原因(e.g. 研究及教學領域) 申請文件建議針對各學校微調.面試時也可以強調. 另外, 感覺台灣不少科系都是跨領域的教授群, 所以也許可以投的學校比你想像的多, 不用侷限在博士學位的名稱.我這次申請的學校科系名稱幾乎都不一樣, 但需求專長有部分重疊. 面試準備部分,我花比較多時間準備research presentation (就像conference 報告, 但有可能更細點, 看系上分配的時間, 30 min or 1 hour), 其他問答就像是臨場聊天, 我沒有刻意準備, 有時其實也答的不好, 但人格特質部分我傾向自然呈現就好. 其他加分項目, 如可英文授課, 有期刊論文等,有教學經驗等等,板上都已討論過. 我的組織能力不好, 請見諒. 祝福大家找工作順利! --

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