最近熱門的話題是大學教授加薪 從中研院院士會議開始提 到教育部國科會編列預算 事實上，真的有部分努力的老師加了一些錢了 但是 要怎麼看這件事才對呢?分幾點說明 1.教授加高薪 博士等無缺 針對很多大陸香港新加坡高薪挖腳 都有聽聞 甚至挖一些工程師 也是高薪好幾倍 然則 高報酬的背後 事實上是殘酷的利用 等發現你沒有實力或底細摸清了 就被踢回來了 也有聽過這種例子的 天下沒有白吃的午餐 人家高薪要你去的目的是什麼 等達到目的 recipe到手 就是高薪結束之時 台灣大學裡教授幾乎保障不會失業 雖則錢少些 但是較有保障 若想拿跟歐美一樣高薪 可以 先把教師法修一修 不行的就踢走 國外甚至有些單位所長有很大的權利 空間分配 錢分配 甚至工作保不保 都由他決定 哪像一些大老 退休還賴著空間不走 2.留不留的住人才 不只是看錢 而是夢想 如果只看錢 那就讓他走了吧 讓其他想做夢的人才來 別的國家高薪挖腳之外 也會給人給預算給資源 他要做夢 就讓他去 他能成長茁壯 就好 未來總是得歸根落葉 能貢獻家鄉 過去數十年 台灣出國留學而歸國貢獻的 不就是如此? 如果高薪絆住他 只是害了他 不如放了他去 一個國家的科技進步 要靠後繼人才不斷地努力 政府要做的是把研究支持環境變好 努力的人給獎 混的人讓出屁股要不就好好教學 研究不行 教學也不行 就請回家裡蹲 才對 就降 --

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