作者JohnMash (Paul)
看板AfterPhD
標題Re: [新聞] 蘋論：大學教師不可齊頭加薪
時間Sat Jun 11 10:49:05 2011
※ 引述《YOPOYOPO (叫我酷外公。)》之銘言：
: 蘋論：大學教師不可齊頭加薪
: 台灣要留住優異的學者並不難，在每個學科中找出前二、三名的學者，慷慨地給他們加薪
: ，再由民間捐助的基金、講座另給經費，他們還可向國科會申請研究補助，總收入就相當
: 可觀。這比齊頭式大家都加薪好得多，既可獎勵研究，懲罰懶惰教師，又可節省經費。
有 懲罰懶惰教師 嗎?
提升競爭力的三個辦法
1. 信賞必罰
2. 信賞必罰
3. 信賞必罰
再說明白一點
今天不痛下決心改革
明天只好等別人來改革你 把你擠到邊邊去
國民黨當年不就是被共產黨改革到台灣來
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 112.104.143.64
1F：推 Epsilon:我認為五年條款或六年條款就是一種賞罰機制，在確實審查的 06/11 10:51
2F：→ Epsilon:前提下，不過就走人，過了就升等同時薪水顯著增加。這就可 06/11 10:52
所以你反對 額外加薪
3F：→ Epsilon:以產生相當的誘因讓新人努力。現階段助教授與副教授的薪水 06/11 10:53
4F：→ Epsilon:只差個零頭，升等根本是升心酸的，雖然還是可以做到讓不努 06/11 10:53
5F：→ Epsilon:力的人滾蛋，但無法積極鼓勵努力的人。 06/11 10:54
6F：→ Hadoop:前5年辛苦點. 升等後開始混30年等65歲退休 06/11 10:57
7F：→ Epsilon:我不反對額外加薪，但我認為基本的薪資結構要先健全，讓基 06/11 11:00
8F：→ Epsilon:本結構就能鼓勵整體的人員向上爬並汰除不適者。在此之上， 06/11 11:00
9F：→ Epsilon:再導入額外加薪的機制，留下或獎勵極為優秀的人才。 06/11 11:01
10F：→ Hadoop:我覺得我們要靠薪水跟歐美港新搶人才基本上是小蝦米對大鯨 06/11 11:08
11F：→ Hadoop:魚. 按人家的水準來說助理教授年起薪可以到300萬台幣. 06/11 11:09
12F：→ Hadoop:正教授可以到500萬台幣. 500萬台幣在台灣基本上是中研院院 06/11 11:11
13F：→ Hadoop:長,國衛院院長等級才拿得到的. 真要追平歐美水準,我們真 06/11 11:12
14F：→ Hadoop:養的起幾位正教授? 人家講座教授拿的是千萬年薪,我們又養得 06/11 11:13
15F：→ Hadoop:幾位講座教授? 基本上要靠薪水跟國外搶人看起來是很難啦 06/11 11:13
16F：→ Hadoop:以現實來說我倒覺得我們只能從其他配套誘因下手. 比如說 06/11 11:15
17F：→ Hadoop:六年條款這種東西應該廢掉(台大至少明文上就沒有..) 06/11 11:15
18F：→ Hadoop:等於說雖然我們待遇不比歐美港新,但相對來講要求也低很多 06/11 11:16
19F：→ Hadoop:這樣子就還是有吸引力. 06/11 11:18
20F：→ Hadoop:有心做學術的還是可以做. 早年我們沒有六年條款、沒有大學 06/11 11:19
21F：→ Hadoop:評鑑. 還不是照樣培養得出一些優秀的學者(目前50歲~世代) 06/11 11:20
22F：→ Hadoop:當然如果能把薪水提高、有更多良性競爭是好事. 問題是正教 06/11 11:21
23F：→ Hadoop:授500萬年薪這種等級的薪水. 我想應該是不太可能發生啦.. 06/11 11:22
24F：→ Hadoop:一方面沒那個經費. 二方面社會觀感(庶民經濟)也是一個挑戰 06/11 11:24
25F：→ Hadoop:500+萬年薪. 除非是大學先法人化. 你學校自己有辦法籌到錢 06/11 11:36
26F：→ Hadoop:去開出這種待遇價碼. 而不是靠稅金養. 這樣才有可能發生. 06/11 11:37
真的是人才 可以向 郭台銘 王雪紅 提計畫
他們應該會請專家審核
政府應優先辦好義務教育 行有餘力 再談其他
27F：→ luhungs:新加坡跟香港比我們有錢嗎? 為什麼他們可以跟歐美搶人 06/11 12:53
2009全世界國民所得的排名(前100名)
21 Singapore 34152 新加坡
27 Hong Kong, PRC 29149 中國香港
36 Taiwan 16274 台灣
台灣還有巨額軍費支出
人事任用不透明
貪污盛行等問題
台灣最大的優勢是土地比 新加坡 香港 大數百倍
如果不知道自己的優勢在哪裡
只會差距愈來愈大
28F：→ Hadoop:港新是比我們有錢沒錯啊. 另外重點是他們重點大學就那2,3家 06/11 13:49
29F：推 cucusho:私立的好像不一定會走人吧... 06/11 14:01
30F：推 louispasteur:國民所得是否要考慮生活花費? 港新花費比台灣高很多 06/11 14:38
31F：→ Hadoop:新加坡光國民住宅就玩勝你在台灣可能省下的所有生活開銷了 06/11 15:04
32F：→ GodButterfly:郭台銘先生和王雪紅小姐 什麼產業都肯投資和做嗎？ 06/11 15:14
33F：→ GodButterfly:我突然覺得有點想獻給本文第一噓.... 06/11 15:15
GodButterfly 你應該沒看過我以前貼的文
我的文早就噓聲不斷
我不介意的
我的意思是 不限領域 是人才 儘管毛遂自薦
這些大老闆 眼光不會如此短淺的
就算被拒絕 也不丟臉
千里馬需要伯樂 伯樂也需要千里馬
34F：→ GodButterfly:原PO以電子、資訊業的角度看天下？其他產業怎麼辦？ 06/11 15:16
35F：→ aa369aa369:驚，新加坡的收入竟比香港還高了... 06/11 15:17
※ 編輯: JohnMash 來自: 112.104.169.106 (06/11 16:33)
36F：→ GodButterfly:原PO應該去打聽看看 台灣有多少大老闆 願意投資學界 06/11 17:07
37F：→ GodButterfly:而且最好打聽的方向 是電子、資訊以外的產業..... 06/11 17:08
38F：→ GodButterfly:再來很肯定地說 台灣的大老闆 眼光不會如此短淺 06/11 17:09
39F：推 niceday:美國有產業沒產業的學者薪水本來就差距很大 06/11 17:09
40F：→ GodButterfly:真得是人才都可以去跟這些大老闆爭取計畫.... 06/11 17:09
41F：→ niceday:很現實~可是也是事實~台灣相比起來真的比較社會主意 06/11 17:10
42F：→ GodButterfly:台灣業界認為的人才 和學界認為的人才 差距可不小... 06/11 17:10
43F：→ niceday:平庸的也有一口飯吃...我不贊成全面加薪 06/11 17:10
44F：→ niceday:但應該讓優秀的有別的方法增加收入 06/11 17:10
45F：→ niceday:混的不好的~包括學術產出不良或者是拿不到計畫的 06/11 17:11
46F：→ niceday:該走就走吧...學術也是產業~沒到裡一直大鍋飯 06/11 17:11
47F：→ DSVID:郭台銘跟王雪紅正好是反例... 06/12 02:17