※ 引述《SmileFace (明天好天氣)》之銘言： : 標題: Re: [轉錄][新聞] 廖玉蕙：評鑑的迷思 : : 但，你做的是什麼，沒啥人關心 XD : 反正只要有paper 被登出來就好了 : 有paper ，代表有績效，算年終獎金時有你一份 : 沒paper ，代表你在混，別肖想年終了，以後還想要計畫，先生paper再說... : : 問題來了，做新的東西風險很高，因為你什麼都不知道 : try 條件可能try 個幾年還沒有找到 : 但學校才不管你這些..你沒paper 就代表不夠努力.. : 所以沒辦法了..就去做做風險低的、好發paper 的 : 反正SCI 期刊那麼多，總會有適合的，不是嗎？ : : 我也曾是有理想有抱負的熱寫青年啊 : 但，遊戲規則就是這樣..不順著他走，沒飯吃啊！ : ===================================================================== 教育部 系所評鑑, 教師評量, 國科會研究計劃申請, 5Y500E 這裡有很多 博後網友 顯然分不清 系所評鑑, 教師評量, 六/四年條款 的實施對象與評比辦法. 但見很多網友反應還是認定數 SCI 單純有效, 然後就是數落 "沒有淘汰", 對於系所評鑑要重視教學, 讓學生有自信, 增加學生就業, 增強學生對系所認同, 不是很贊同. 但對教師淘汰不夠猛又反應很激烈, 對於急著找教職的博後言, 似乎巴 不得讓評鑑趕快騰出一些職缺來, 可是最近少子化問題一攤出來, 整個 系所評鑑似乎也不用太專注於威脅學校汰劣, 多聘人了. 台灣現狀的博生都是數 SCI 畢業的, 有很多老教師可以被比下去, 所 以沒有欠自信心的問題. 但是, 若不是教職工作, 似乎對其他工作就不 是如此有把握了. 教導學生有自信並增加其就業率, 對博班也是同樣適 用的, 博班就業機會應該不僅僅只有教職, 產業然道不要嗎? 年終沒加薪, 那不是沒飯吃, 是只能吃得少, 但若真的都沒工作職缺, 可能真的是失業吃家裡, 如果再撐不住那就是 "沒飯吃". 三 四十年前的國立大學畢業生每班有一半都是失業的, 所以出國者眾. 月薪 800 元的大學助教(還得畢業前3名)比國軍少尉待遇還低, 單一個 月包飯就吃掉 300元. 系主任是連拐代騙的求人. 產業界不要大學生, 只因為都不懂工廠生產的現代化產品. 可是大學生 畢竟能力是有的, 放下身段拿技職校的書先看看再去應徵, 也能說得不 離譜, 慢慢地口碑就出來了. 30年前的碩生, 就業狀況其實也好不到那去, 只有幾項台灣研發跟得上 的電子資訊是熱門的, 其他的也是被老板嫌死的居多. 但只要台灣的研 發跟上世界前沿的, 局面就改觀了. 至於教職, 從來就是大魚吃小魚, 碩士趕走學士, 博士壓倒碩士, 數 SCI 是從 1991 就開始的. 現在可好, 被吃的不想生兒子跟著來受苦 了, 一堆博士再不想到業界將產業做大做起來增加大家的就業, 那就 是相互吃自己了. 沒有了學生就沒有了教職, 就是如此簡單, sci 能當飯吃?! 只要不要亂獎懲, 亂鼓勵, 以致扭曲市場供需機制, 生命都是會看出實況找到 出路, 出路也都是人去走出來的. 這是老問題, 世界上到底存不存在這樣一個精確又不變的公式? 還是這只是便宜行事的幻想幻術? 涉及人的事, 因為人會學習, 所以後面跟著 做的會重覆同樣的效果嗎? 同樣地人也會遺忘, 所以跟人有關的是會量變的. 要衝出台灣放眼世界, 那只要對別人有利也能互利, 事情自然就會發生. 不然就學洋大人船堅炮利, 不開放讓我進去就給你不利, 也就是能給人利與害 而已. 不知也不能善用利害就是亂獎懲, 亂鼓勵. 與人性相違當然寸步難行. 教育部的官員職員都是期望有個公式調查一下算算, 可以代替評委去做評鑑, 甚至把評委當成是查核申報資料是否屬實的訪查員. 大教授們給這些官員一灌起迷湯來, 就個個變天縱英明, 縱使擬個公式從來也 沒發個論文請同行覆驗一下, 再經多處檢驗就先當真理實施起來. SCI 只是表達一個期刊刊物受到同行參閱與參考重視的程度, 鼓勵到同行多的地 方去討論是對的, 但說一個點數值多少錢, 純脆就是想變相加薪用的. 是想多搶 一口飯, 而不是能多造出一口飯. 最後就鬧得很多人沒飯吃. 很多新領域出來的時候連像樣的刊物都沒有, 她的價值能這樣估算? 要講價值就 要 "實踐驗證". 若說鼓勵那是可以的, 但凡跟人相關的事, 過猶不及, 只有與 時俱進, 隨時檢驗檢討才不會大失誤. 理工到人文社會亂闖亂指揮根本就是自以 為天縱英明罷了. 如同教改, 這些天縱英明的公式訂定者只是讓 PhD 的科學真理修練更蒙羞而已. ※ 編輯: ggg12345 來自: 140.115.5.114 (04/22 14:03)