推文有點零零落落的，所以就乾脆回文比較恰當。 一般無論是公私立學校，支付薪資都是看俸點跟職級，俸點跟年資有關，職級則是跟學 術加給有關。也就是就算是掛合聘，如果在同一個學校內，那其實都是由學校付錢，待 遇跟一般專任並沒有差異。如果是跨校，則是由主聘單位付錢，但是一切權利與義務， 主要就是在主聘單位上。 而一般合聘的狀態，一定是有一個是「主聘」，另外一個是「從聘，一切都是依照「主 聘單位」為主，包括升等、教師評鑑..等。也就是說，教師對於主聘單位，跟一般的專 任沒有兩樣。 「從聘」一般來說，都是希望能夠支援教學工作，或是該系所師資不足，希望這樣可以 增加師資陣容。至於能不能收研究生，這個倒是不一定，建議要查一下該系所的碩士班 或博士班修業規章，裡面會有詳細記載。有些系所收的研究生不多，擔心從聘老師會收 很多研究生，會加上一條：研究生找指導教授，必須以「主聘」教師為主。 至於行政工作的部分，還是以「主聘單位」為主，「從聘」單位一般是無權要求，因為 教師升等、評鑑都不屬於從聘單位的權限，一般而言，合聘老師是不會賣帳的，所以也 無權要求。至於從聘教幾門課，就是要看主聘系所慣例，一般都是一學期一門課，但是 也有的一年才開一門課。 以上為個人淺見，提供您做參考！ ※ 引述《saltlake (SaltLake)》之銘言： : 請問國內一些學校或研究單位網頁上掛的合聘教研人員的薪水是怎樣支付的? : 是兩個合聘單位五五分還是怎樣? 那合聘的助或副教授升等跟專任升等有 : 啥差別嗎? 工作內容呢? 合聘的兩個單位的教學或行政都要負擔嗎? --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 124.8.74.29 員額對於兩個不同系所來說，的確是各佔一半，對學校整體來說，就是一個員額。但是一 般來說，主聘單位基本是就是要負擔一個員額的額度，不然就會出現一個系員額八個，如 果除了系主任外，其他七個通通主聘跟合聘，那也只佔3.5個名額，再多增加3.5個教師行 不行？當然是不行，所以通常如果一個系是八個員額下，主聘就是頂多8個，無法多出這 個數字。 至於從聘的話，那就是看這個系所還有沒有員額？舉例來說，如果有主聘教師跟人家合聘 一名，就是會多出一個從聘的名額出來。而教育部算師資時，其實也很簡單，看看一個系 所主聘有多少個？那他們就心裡有底。主要是一般聘書是給的是一年一聘、一年一聘，再 過來就是兩年一聘，之後也都是兩年一聘。但是如果有合聘的教師，則都是一年一聘？原 因為何？主要就是萬一從聘單位不願意再合聘，可以隔年不聘，這時候就會回歸到原本建 制的主聘單位，故聘書無法一次兩年，因為主聘、從聘單位都是有可能反悔的。 如果是台大跟中央研究院合聘，就是要看他主聘在哪？跟上述的道理一樣... 以上為個人淺見，提供您做參考！ ※ 編輯: tainanuser 來自: 124.8.76.189 (01/22 01:04) ※ 編輯: tainanuser 來自: 124.8.76.189 (01/22 01:05)