※ 引述《tainanuser (南南南)》之銘言： : 標題: Re: 大學師資「彈薪方案」10月上路 : 時間: Fri Nov 12 00:57:59 2010 : : 教育部的彈薪名單已經出來，一共是28名，總金額也才一年1400萬。如果國科會跟教育部 : 共同有籌出23.5億，那意味著國科會部分就要發出23億以上？ : : 國科會的獎勵名單，聽說遲遲生不出來？所以原本要10月01日要執行，拖到現在還是沒有 : 完成？主要原因是聽說黑函滿天飛？讓官員、審查委員無法完成作業？ 分錢這種事情，在我看來真只有法人化各憑實力，爭議才會比較少。 : : 另外就是有跟一些其他學校的老師閒聊，這個彈薪出現很多奇怪的現象，聽說有近幾年都 : 沒有國科會計畫通過者，也都通過該校的校內審查？甚至沒有什麼著作，憑著與學校高層 : 關係也通過校內審查？還有學校列出行政服務60%、教學30%、研究10%的奇怪評比？只能 : 說：萬一國科會不審亂發，恐怕會在選前被轟的體無完膚.... 如果只看國科會，那也不用這麼費事啦。直接調整一下國科會PI管理費的算法就好啦。 如果你有能力拿到N個國科會計畫，就給你N*X萬的PI費用就好啦。 不過這樣某些本來通過件數就比較少的學門應該會不爽吧。 : → blence:所以一個學校各系所也會產生不同衡量標準 11/12 02:25 : 推 niceday:不過某個程度上也沒不好吧??不是只有研究好才能加薪八 11/12 05:05 : → niceday:各校可以依其特色需求來定標準不好嗎? 11/12 05:05 : 推 plztellme:不是不好 而是當初設立這個的目的是啥？是為了留住人才 11/12 07:42 : → plztellme:怕香港大陸新加坡挖角 我想國外不會挖一個行政很厲害的 11/12 07:43 留住人才根本是個假議題。會跑的早跑了，會在那邊跟你角力搶這個彈薪甜頭的， 在我看來多半也是跑不掉。真正有能力跑的人，還會死死的坐在那邊讓你放黑函嗎 。應該會不爽直接就掉頭去國外當好野人了吧。 真正的議題是要吸引人才、新秀。可是這個彈薪彈了半天好像也沒看到說有甚麼具 體的計畫會要去跟美國頂尖學校，新加坡，香港日本搶新秀(e.g.會成為明日之星的 助理教授等等) ※ 編輯: Hadoop 來自: 114.37.133.216 (11/12 09:21)