※ 引述《tainanuser (南南南)》之铭言： : 标题: Re: 大学师资「弹薪方案」10月上路 : 时间: Fri Nov 12 00:57:59 2010 : : 教育部的弹薪名单已经出来，一共是28名，总金额也才一年1400万。如果国科会跟教育部 : 共同有筹出23.5亿，那意味着国科会部分就要发出23亿以上？ : : 国科会的奖励名单，听说迟迟生不出来？所以原本要10月01日要执行，拖到现在还是没有 : 完成？主要原因是听说黑函满天飞？让官员、审查委员无法完成作业？ 分钱这种事情，在我看来真只有法人化各凭实力，争议才会比较少。 : : 另外就是有跟一些其他学校的老师闲聊，这个弹薪出现很多奇怪的现象，听说有近几年都 : 没有国科会计画通过者，也都通过该校的校内审查？甚至没有什麽着作，凭着与学校高层 : 关系也通过校内审查？还有学校列出行政服务60%、教学30%、研究10%的奇怪评比？只能 : 说：万一国科会不审乱发，恐怕会在选前被轰的体无完肤.... 如果只看国科会，那也不用这麽费事啦。直接调整一下国科会PI管理费的算法就好啦。 如果你有能力拿到N个国科会计画，就给你N*X万的PI费用就好啦。 不过这样某些本来通过件数就比较少的学门应该会不爽吧。 : → blence:所以一个学校各系所也会产生不同衡量标准 11/12 02:25 : 推 niceday:不过某个程度上也没不好吧??不是只有研究好才能加薪八 11/12 05:05 : → niceday:各校可以依其特色需求来定标准不好吗? 11/12 05:05 : 推 plztellme:不是不好 而是当初设立这个的目的是啥？是为了留住人才 11/12 07:42 : → plztellme:怕香港大陆新加坡挖角 我想国外不会挖一个行政很厉害的 11/12 07:43 留住人才根本是个假议题。会跑的早跑了，会在那边跟你角力抢这个弹薪甜头的， 在我看来多半也是跑不掉。真正有能力跑的人，还会死死的坐在那边让你放黑函吗 。应该会不爽直接就掉头去国外当好野人了吧。 真正的议题是要吸引人才、新秀。可是这个弹薪弹了半天好像也没看到说有甚麽具 体的计画会要去跟美国顶尖学校，新加坡，香港日本抢新秀(e.g.会成为明日之星的 助理教授等等) ※ 编辑: Hadoop 来自: 114.37.133.216 (11/12 09:21)