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=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 小弟暫時得到一「口」(口頭)約聘,該系所願意讓我明年八月一日應聘,從 大家文章中也知道,沒有到最後,拿到那一「紙」聘書,一切都是假的。 目前的博後老闆,對我非常照顧,看著這時間以及手上的工作+進度,到那 時也應該還會有文章可以投出,不僅對我也對目前老闆,算是可以有不錯的 交待。 但是,先前還沒得到那口約聘前,曾與另外一個實驗室的老闆聯絡過我的下 一個博後研究單位,中間大約幾個月沒下文,但最近好像他有拿到經費,有 探探我的意願是否還願意過去他那邊。 從現在開始,到那口約聘的開始,大約還有九個月的時間吧。如果過去新老 闆那邊,適應+開始要有產能,然後也差不多又要走了。 (1) 我怕這樣對新老闆有所不好意思,因為這樣的時間應該沒有辦法完成既 定的計畫。 (2) 但學到的東西,應該對日後那口約聘如果真的拿到了的話,若干年後的 昇等會有所助益才是。 留在現在這邊,也沒有不好,但就是怕以後開始了那口約聘,看板上前輩所 言,根本沒時間做研究,如果本身學得不夠多又直接開始吃老本的情況下, 會怕若干年後的昇等會有一些難度。 目前這個實驗室跟想去的那個實驗室分別在美州的二岸,全家搬家也是舟車 勞頓,老婆又有身孕,想來想去,真不知是該:一動不如一靜,反正返台服 務後,也不見得可以做自己想做的研究,搞不好研究方向都被上面大頭控制 住了;還是,為了要多學點東西,告別目前的老闆,過去學一個半調子,雖 然多少都學到了點什麼,但也有可能會是賠上了目前可以有的理想進度,及 新開始的不一定是好結果,最後目前老闆以及新老闆都有所小怨言,變成內 外不是人。 以上,自己又不方便跟目前老闆談,僅是我自己簡單分析這利害因果關係, 想聽聽大家經驗分享。 =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.116.159.215
1F:→ os32:沒有建議 只是個人淺薄的意見 通常口聘是完全沒有保障的 11/09 14:06
2F:→ os32:沒有經過面試 系所投票 過系院校教評 到簽下聘書為止 11/09 14:07
3F:→ os32:都不是算拿到工作 所以我想原po現在真正該關心的問題 11/09 14:08
4F:→ os32:應該是1. 目前實驗室有沒有經費讓自己續留 11/09 14:09
5F:→ os32:2. 新實驗室的老闆是不是已經有確定的計畫要作 如果有 11/09 14:09
6F:→ os32:多久要作完 期限為何 這應該可以先問 另外一點不得不提 11/09 14:10
7F:→ os32:九個月在一個實驗室 頂多也只是稍為熟悉環境 正要有產出 11/09 14:11
8F:→ os32:的時候 你跟老闆說我要走了 這頗傷人 11/09 14:11
9F:→ os32:不知道您在目前這位置多久了 個人的經驗 照顧自己的好老闆 11/09 14:12
10F:→ os32:不多得 沒必要為了這些事情把彼此關係搞差 11/09 14:12
11F:→ os32:去到另外一個地方 短期離職可能會得罪下一個老闆 11/09 14:13
12F:→ os32:橫跨美國大陸的搬家 如果不提供relocation, 金錢上的損失 11/09 14:14
13F:→ os32:大概幾千美金跑不掉 加上找房子要簽短約 也會有其他麻煩 11/09 14:14
14F:→ os32:到了那邊 老婆要生產 真拿到聘約 人又要忙著搬回台灣 11/09 14:15
15F:→ os32:實際上能工作的時間 算一算可能少之又少 學習到的新技術 11/09 14:15
16F:→ os32:回到台灣之後 能不能有經費買到足夠的設備 又是另外一回事 11/09 14:16
17F:→ os32:等到真正有經費作這些事情了 可能熱潮也過了 又得去學新東西 11/09 14:16
18F:→ os32:我可能會選擇一動不如一靜 把眼前的事情做好 多累積文章 11/09 14:17
19F:→ os32:跟老闆把關係搞好 希望他將來能讓自己在博士後期間的文章 11/09 14:18
20F:→ os32:讓您掛新的服務單位 對昇等才會有真正實質的幫助 11/09 14:18
21F:→ os32:這是小弟個人簡單的看法 11/09 14:19
22F:推 boblu:o大可以回文啦 我想像一行一行 X 都好累 :p 11/10 03:03
23F:推 os32:是很累 可是已經打了 就慢慢來好了 11/10 12:59







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