作者JohnMash (John)
看板AfterPhD
標題Re: [新聞] 28位大學教授 彈薪加50萬元
時間Fri Nov 5 17:09:55 2010
馬英九：彈薪計畫 留住好老師
李遠哲警告：教授薪資低 差中港3倍
說的 也是有幾分道理
可是 優秀的公務員 軍人 為什麼不彈薪
難道 我們不需要 優秀的公務員 軍人
當得很差的公務員 (例如 陳水扁) 也沒減薪
簡而言之 就是 應個卯 不敢真改革
改革要不怕得罪人
※ 引述《Epsilon (我是EPS)》之銘言：
: 聯合晚報╱記者王彩鸝╱台北報導】
: 大學教授彈薪制度今年9月上路，未獲頂尖大學計畫及教學卓越計
: 畫的大學優秀教師，有28人獲得教育部補助，每人年薪加碼50萬
: 元，可連續獎勵三年；教育部年編1億多元預算，來為優秀大學教
: 師加薪。
: -------------------------------------------------------------
: 剩下的請看新聞，裡頭有名單。
: http://mag.udn.com/mag/campus/storypage.jsp?f_ART_ID=281570
: 名單不論，我覺得這是好的開始，只是，這也還是只是非常小一步。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 112.104.169.113
1F：推 roysos:總統不是公務員，是公僕（人），而且他當時有減半薪，再來 11/05 17:23
2F：→ roysos:教授可以數P，公務員拿什麼來考核表現好？主觀的考績嗎？ 11/05 17:24
所以 我們無法分辨 誰是 優秀 誰是 不優秀 公務員?
好慘 這不成了 大鍋飯世界
※ 編輯: JohnMash 來自: 112.104.169.113 (11/05 17:31)
3F：推 SakuraWars:那個例如很多餘，沒事不用這樣引戰 11/05 17:39
4F：→ SakuraWars:另外我覺得研究人員跟一般公務員差最多的就是人材流動 11/05 17:40
5F：→ SakuraWars:的程度，科學從業方面的人材比一般公務員容易外流得多 11/05 17:40
獎優汰劣 是 任何組織提升能力 必定要做的事
不如此做
即使本來是人才的 最後也變成米蟲
※ 編輯: JohnMash 來自: 112.104.169.113 (11/05 17:58)
6F：→ saltlake:公務員必須通過相關考試 公務員考試沒有總統類科 11/05 18:04
公務員有 廣義 與 狹義 之分
正如
相對論有 廣義 與 狹義 之分
※ 編輯: JohnMash 來自: 112.104.169.113 (11/05 18:07)
7F：推 jeromeshih:薪水不是法律規定的,如果隨意減不就變人治? 11/05 18:39
8F：→ jeromeshih:另外總統好壞要如何定義,也該有些客觀數據來衡量 11/05 18:40
9F：→ jeromeshih:另外比較基準該如何設定? 11/05 18:40
10F：→ Hadoop:教授薪水可以靠市場決定啊 (應該馬上又會有人要來罵我了..) 11/05 19:51
11F：→ Hadoop:也不就一定得走人治 or 死死的法律規定 11/05 19:52
12F：噓 ung:無聊！ 11/05 20:41
如果我的意見是由
馬英九 李遠哲 提出來的
肯定是不無聊的
※ 編輯: JohnMash 來自: 112.104.208.39 (11/05 21:05)
13F：→ kunchung:幹嗎在博後板扯公務人員加薪的問題 11/05 21:46
14F：→ jhyen:不爽可以去當教授 11/05 23:21
15F：噓 kaehu:依法行政，謝謝指教 11/08 00:23
彈薪計畫 不需要依據任何法
就事論事即可 不需要搞成和 八卦版 一樣
※ 編輯: JohnMash 來自: 112.104.91.241 (11/08 11:00)
16F：噓 kaehu:不用依法？做任何事都要有法源依據好嗎 11/09 00:06
18F：→ kaehu:林聰明表示，彈薪專案八月一日開始實施，讓學校延攬人才 11/09 00:07
19F：→ kaehu:法源依據...(餘略) 11/09 00:07
20F：噓 kaehu:原文上面那個舉例如前列先進所言，多餘，那才不是就事論事。 11/09 00:10
OK
彈薪專案 所依據的 就是 彈薪專案本身 (這句話 多餘)
就是總統說了算 下面擬定計畫執行 (不需要依據任何母法)
這和 公務員 軍人 彈薪 一併實施 即可
我認為 舉例完全不多餘 也 就事論事 謝謝指教
※ 編輯: JohnMash 來自: 112.104.210.149 (11/09 01:21)