作者JohnMash (John)
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标题Re: [新闻] 28位大学教授 弹薪加50万元
时间Fri Nov 5 17:09:55 2010
马英九：弹薪计画 留住好老师
李远哲警告：教授薪资低 差中港3倍
说的 也是有几分道理
可是 优秀的公务员 军人 为什麽不弹薪
难道 我们不需要 优秀的公务员 军人
当得很差的公务员 (例如 陈水扁) 也没减薪
简而言之 就是 应个卯 不敢真改革
改革要不怕得罪人
※ 引述《Epsilon (我是EPS)》之铭言：
: 联合晚报╱记者王彩鹂╱台北报导】
: 大学教授弹薪制度今年9月上路，未获顶尖大学计画及教学卓越计
: 画的大学优秀教师，有28人获得教育部补助，每人年薪加码50万
: 元，可连续奖励三年；教育部年编1亿多元预算，来为优秀大学教
: 师加薪。
: -------------------------------------------------------------
: 剩下的请看新闻，里头有名单。
: http://mag.udn.com/mag/campus/storypage.jsp?f_ART_ID=281570
: 名单不论，我觉得这是好的开始，只是，这也还是只是非常小一步。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 112.104.169.113
1F：推 roysos:总统不是公务员，是公仆（人），而且他当时有减半薪，再来 11/05 17:23
2F：→ roysos:教授可以数P，公务员拿什麽来考核表现好？主观的考绩吗？ 11/05 17:24
所以 我们无法分辨 谁是 优秀 谁是 不优秀 公务员?
好惨 这不成了 大锅饭世界
※ 编辑: JohnMash 来自: 112.104.169.113 (11/05 17:31)
3F：推 SakuraWars:那个例如很多余，没事不用这样引战 11/05 17:39
4F：→ SakuraWars:另外我觉得研究人员跟一般公务员差最多的就是人材流动 11/05 17:40
5F：→ SakuraWars:的程度，科学从业方面的人材比一般公务员容易外流得多 11/05 17:40
奖优汰劣 是 任何组织提升能力 必定要做的事
不如此做
即使本来是人才的 最後也变成米虫
※ 编辑: JohnMash 来自: 112.104.169.113 (11/05 17:58)
6F：→ saltlake:公务员必须通过相关考试 公务员考试没有总统类科 11/05 18:04
公务员有 广义 与 狭义 之分
正如
相对论有 广义 与 狭义 之分
※ 编辑: JohnMash 来自: 112.104.169.113 (11/05 18:07)
7F：推 jeromeshih:薪水不是法律规定的,如果随意减不就变人治? 11/05 18:39
8F：→ jeromeshih:另外总统好坏要如何定义,也该有些客观数据来衡量 11/05 18:40
9F：→ jeromeshih:另外比较基准该如何设定? 11/05 18:40
10F：→ Hadoop:教授薪水可以靠市场决定啊 (应该马上又会有人要来骂我了..) 11/05 19:51
11F：→ Hadoop:也不就一定得走人治 or 死死的法律规定 11/05 19:52
12F：嘘 ung:无聊！ 11/05 20:41
如果我的意见是由
马英九 李远哲 提出来的
肯定是不无聊的
※ 编辑: JohnMash 来自: 112.104.208.39 (11/05 21:05)
13F：→ kunchung:干吗在博後板扯公务人员加薪的问题 11/05 21:46
14F：→ jhyen:不爽可以去当教授 11/05 23:21
15F：嘘 kaehu:依法行政，谢谢指教 11/08 00:23
弹薪计画 不需要依据任何法
就事论事即可 不需要搞成和 八卦版 一样
※ 编辑: JohnMash 来自: 112.104.91.241 (11/08 11:00)
16F：嘘 kaehu:不用依法？做任何事都要有法源依据好吗 11/09 00:06
18F：→ kaehu:林聪明表示，弹薪专案八月一日开始实施，让学校延揽人才 11/09 00:07
19F：→ kaehu:法源依据...(余略) 11/09 00:07
20F：嘘 kaehu:原文上面那个举例如前列先进所言，多余，那才不是就事论事。 11/09 00:10
OK
弹薪专案 所依据的 就是 弹薪专案本身 (这句话 多余)
就是总统说了算 下面拟定计画执行 (不需要依据任何母法)
这和 公务员 军人 弹薪 一并实施 即可
我认为 举例完全不多余 也 就事论事 谢谢指教
※ 编辑: JohnMash 来自: 112.104.210.149 (11/09 01:21)