國立的退休教授，轉到私立大學、科大任教時，沒有前端研究系統的資源、人力，甚至 連碩士班可能都沒有，他們真的是為了要改進私立學校的研究風氣？還是因為雙薪的誘 因？而私立學校聘進的國立退休教授，明明知道再過幾年就必須要退休，還願意花錢聘 入、挖角，為的是提升學術能力？然後再花大錢給買實驗設備？ 這個在私立大學、科大體系，不成文的默契，就是想藉由這些資深的國立大學退休教授 ，來撐住評鑑帶來的傷害。很多私立科大，光是日間、夜部就有十幾個班(以日間四技 兩班、夜間部一班)計算，這時候光是大學部學生，一個系可能就高達五、六百人，平均 一個學生一年繳費十萬，這樣就是一筆五六千萬的生意。萬一評鑑不佳，被減招20%-30% ，一年的損失會多少？這時候有國立退下來的「門神」，遇到評鑑就幾乎搞定，畢竟這 些來評鑑的委員，看到自己的資深前輩，甚至於是當年自己進國立學校時的主管，可以 公然翻臉不賣面子？私校要的國立資深退休教授，十之八九都是為了評鑑.... 聘任國立大學的資深教授，如果是研究非常傑出者，在國立學校通常都已經當上主管職 。轉換到私立學校，發現設備、學生都遠不如時，再想想自己年紀，也是該退休年紀， 很多都是就此就以純教學、上課為主。諷刺的是所熟悉的教科書，往往是三、四十年前 的教材，過去在國立學校所使用的書，即是老舊不堪、沒更新的狀況下，反正學生聰明 ，怎樣都可以輕易教懂。私校的學生連基礎數理都大有問題，這時候難道這些退休資深 老師，會花很大的心思，改進這些教材，換成學生可以教懂的？我相信有，但是比例非 常低，通常還是就這樣教下去，直到退休.... 以前很多國立退休教授，都是從講師開始，也就是大概是26歲開始教書，然後進修拿到 博士學位後，搖身一變成副教授，最後在博士班學生的幫忙下，升等成為教授。這時候 他做滿25年(含當兵兩年也算)，通常是50歲出頭，符合退休的75制。這時候私校招手過 去，還可以從50歲做到65歲，這十幾年都是「國立學校月退俸」加上「私校薪水」的雙 薪。如果是拿到博士學位才任教，那大概就是做到55歲退，到私校也有十年的時間可任 教。月退俸在今年改成85制，花十年執行，所以明年是76制、後年77制、大後年78制.. ..十年後就是85制，十年後，對於講師就開始任教者，大概還可以在私校任教大概10年 博士學位才任教者，大概剩下五年上下。 如果以國立退休教師，還可以在私校任教15年的時間？給予一個菜鳥博士或博士後機會 ，這個菜鳥其實也變成老鳥了，甚至再過個十年，他也達到退休標準。附帶一提的是， 高階公務人員退休，所有所謂的旋轉門條款，也就是在幾年內，不得任職過去擔任公職 時，所管理的一些私人機關、單位，避免在退休前有一些利益輸送？國立大學退休教授 、大學行政高階主管、教育部高級官員，都是一退休就轉到私立學校，在退休前，不知 道有沒有做一些交換？誰來關心呢？ 以上為個人淺見，提供您做參考！ --

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