国立的退休教授，转到私立大学、科大任教时，没有前端研究系统的资源、人力，甚至 连硕士班可能都没有，他们真的是为了要改进私立学校的研究风气？还是因为双薪的诱 因？而私立学校聘进的国立退休教授，明明知道再过几年就必须要退休，还愿意花钱聘 入、挖角，为的是提升学术能力？然後再花大钱给买实验设备？ 这个在私立大学、科大体系，不成文的默契，就是想藉由这些资深的国立大学退休教授 ，来撑住评监带来的伤害。很多私立科大，光是日间、夜部就有十几个班(以日间四技 两班、夜间部一班)计算，这时候光是大学部学生，一个系可能就高达五、六百人，平均 一个学生一年缴费十万，这样就是一笔五六千万的生意。万一评监不佳，被减招20%-30% ，一年的损失会多少？这时候有国立退下来的「门神」，遇到评监就几乎搞定，毕竟这 些来评监的委员，看到自己的资深前辈，甚至於是当年自己进国立学校时的主管，可以 公然翻脸不卖面子？私校要的国立资深退休教授，十之八九都是为了评监.... 聘任国立大学的资深教授，如果是研究非常杰出者，在国立学校通常都已经当上主管职 。转换到私立学校，发现设备、学生都远不如时，再想想自己年纪，也是该退休年纪， 很多都是就此就以纯教学、上课为主。讽刺的是所熟悉的教科书，往往是三、四十年前 的教材，过去在国立学校所使用的书，即是老旧不堪、没更新的状况下，反正学生聪明 ，怎样都可以轻易教懂。私校的学生连基础数理都大有问题，这时候难道这些退休资深 老师，会花很大的心思，改进这些教材，换成学生可以教懂的？我相信有，但是比例非 常低，通常还是就这样教下去，直到退休.... 以前很多国立退休教授，都是从讲师开始，也就是大概是26岁开始教书，然後进修拿到 博士学位後，摇身一变成副教授，最後在博士班学生的帮忙下，升等成为教授。这时候 他做满25年(含当兵两年也算)，通常是50岁出头，符合退休的75制。这时候私校招手过 去，还可以从50岁做到65岁，这十几年都是「国立学校月退俸」加上「私校薪水」的双 薪。如果是拿到博士学位才任教，那大概就是做到55岁退，到私校也有十年的时间可任 教。月退俸在今年改成85制，花十年执行，所以明年是76制、後年77制、大後年78制.. ..十年後就是85制，十年後，对於讲师就开始任教者，大概还可以在私校任教大概10年 博士学位才任教者，大概剩下五年上下。 如果以国立退休教师，还可以在私校任教15年的时间？给予一个菜鸟博士或博士後机会 ，这个菜鸟其实也变成老鸟了，甚至再过个十年，他也达到退休标准。附带一提的是， 高阶公务人员退休，所有所谓的旋转门条款，也就是在几年内，不得任职过去担任公职 时，所管理的一些私人机关、单位，避免在退休前有一些利益输送？国立大学退休教授 、大学行政高阶主管、教育部高级官员，都是一退休就转到私立学校，在退休前，不知 道有没有做一些交换？谁来关心呢？ 以上为个人浅见，提供您做参考！ --

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