作者bahnhof (火車站)
看板AfterPhD
標題Re: [問題] 滅火的推薦信 還有救嗎？
時間Thu Sep 30 17:49:09 2010
: 推 os32:如果您的老闆 在業界是以這種個性聞名(不特別寫好的推薦信) 09/30 02:40
: → os32:我想以他的個性 很多和他熟識的人會知道的 所以 也不用太擔心 09/30 02:41
: → os32:之前曾經聽過一個老闆 以不回e-mail而聞名 09/30 02:43
: → os32:是院士級的老闆 他的博士 要申請某個職位的時候 對方要查 09/30 02:44
: → os32:reference, 直接寫信問他老闆 或是打電話過去 還是沒回應 09/30 02:44
: → os32:但是最後 潛在雇主因為知道這位老師以此聞名 還是雇用了 09/30 02:45
: → os32:請不要太擔心 如果照您的原稿 老闆至少沒有傷害你作負面推薦 09/30 02:45
: → os32:找工作當然您可以期待每次找都是滿手offer 但是最終能去的 09/30 02:47
: → os32:也只有一家 相信以您老闆的威望 您還是會很快找到工作 09/30 02:47
以我老闆的個性，能拿到推薦信已經是他很強的肯定了。
就我所認識的至少就有四個人拿不到他的推薦信，他們的下場呢：
某甲 -> UCSF博後
某乙 -> 哈佛博後
某丙 -> NYU skirball助理教授
某丁 -> U Penn正教授
實在是無言，我都不知道有幸拿到這封推薦信到底是肯定還是懲罰了........
其實我開始這次第二批申請時有跟他說過A女士突然不理我的事件，
我覺得很莫名其妙。
他馬上回應：「那可能是我的推薦信不夠好」，「在美國他們總是要把
人捧上天，不過我的寫法不是這樣」
我想問題很可能如os32所說，他的推薦風格是不是眾所皆知。這是我申
請的全部都是中生代跟新生代PI，年紀三十幾到四十幾（下定決心這次
不找 gigantic lab），這些PI至少跟我老闆相差一到兩個世代，又全部
都是土生土長沒留過洋的美國人，他們確實非常可能不了解我老闆的風
格。這也解釋了某丙某丁沒得到推薦還是有好教職的原因，因為負責雇
用他們的人跟我老闆同一世代了解他的做法。只是我申請前根本沒考慮
到這麼細節的問題啊！
我想我會去跟老闆談，如大多數板友建議的讓他幫我打個電話。謝謝大家！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 192.124.26.172
1F：推 os32:如果貴實驗是這麼威 我相信你一定可以拿到offer,只是時間問題 09/30 18:50
2F：→ os32:別太急 一個老闆 訓練了學生五六年 像自己的作品一樣 09/30 18:51
3F：→ os32:學生畢業會離開是人之常情 但是表現得太明顯 也會讓老闆不適 09/30 18:52
4F：→ bahnhof:我已經有offer了 問題是那個主題我沒有很大熱誠 09/30 19:18
5F：→ bahnhof:如果把博後職業只是當作朝九晚五吃飯的工具 09/30 19:21
6F：→ bahnhof:對那位PI也不公平 不過最後如果全部落空 也只能去那裏了 09/30 19:22
7F：推 oplz:有知道這樣的例子, 就是價值標準與一般有落差..最後該老闆打 09/30 20:13
8F：→ oplz:電話去說我有個學生要畢業對你的 lab 有興趣..用談的雙向溝通 09/30 20:13
9F：→ oplz:才能把誤會釐清 原來他的 good 就是別人的 outstanding (5%) 09/30 20:14
10F：推 oplz:話說我一直很訥悶芒果到底是不是亞洲人....前幾天走路才遇到. 09/30 20:34
11F：→ oplz:那個台灣學生印象中是清大畢業的..只是照年數算她應該在芒果 09/30 20:43
12F：→ oplz:之前有加入其它實驗室..問她芒果好不好應該很準. 09/30 20:44
13F：→ bahnhof:我本來覺得芒果很機車 可是看完信我完全可以理解她了XDD 09/30 22:40
14F：→ bahnhof:不過我已經放棄芒果了 我想她應該真的找到別人了 09/30 22:50
15F：→ kemmy:是那位原來在 Utah 的芒果嗎? 10/01 10:47
16F：→ kemmy:如果是的話, 他人 "應該是" 不錯。 10/01 10:47
17F：→ kemmy:我 PhD 老闆跟他很熟, 我也跟他聊過幾次。 10/01 10:48
18F：→ kemmy:感覺是很開朗直接的人。 10/01 10:49
19F：→ koenig:小八掛一下：會不會一看你的名字叫"Bahnhof心就涼了 10/02 05:59