一對一的面談，我想主要是讓每個老師，可以做近身的觀察，看看好不好相處？語言表 達能力？談談未來規劃？在沒有經費下，如何延續研究？....等。 所以也可以想成是一個小型的面試，只是面試官只有一位。而通常要注意的是，應該是 比較資深的教授，因為科大體系，一般來說教授人數應該不多，所以系教評會的成員， 教授應該都是當然成員，而且也具有主導權。當然如果教授人數不足，系教評會其他成 員，應該就是比較資深的副教授擔任。助理教授依規定是不能當作教評會成員，但是如 果所有教授、副教授都算進去，還是不滿人數，這時候就會讓助理教授也進入系教評會 。但是在教評會上有發言權的，可能都還是資深教授主導，所以切記：跟資深教授一對 一時，還是言行要謹慎小心一點，比較安全。 另外就是要攜帶一般面試會帶的「簡易型履歷比表」，最好是有照片，不然一天有好幾 位談，談到後面都會有些混亂，留下基本資料，讓一對一面試留下比較深刻的印象。另 外就是如果有具體成品，也建議一併攜帶，可以順便展示出來。 對於全系老師給一個talk，研究成果部分，主要著重於研究的貢獻度。如果有很多SCI， 當然就是全部列出來，並且一篇篇的重點性描述。但是如果不是很多，就要花心思在敘 述研究的重要性，突破有哪些？之後可以如何延伸？一樣必須要思考到，在一開始沒有 經費、設備下，研究要如何延續？ 必修科目試教，因為以後任教，對象是科大學生，所以建議以中文為主試教，而其中比 較重要「專業名詞英文單字」，也最好附註上去。內容盡量不要牽涉到太難的數學，以 觀念為主，而語氣盡量緩慢、不急迫，讓學生可以吸收為主。也就是您也可以假設，對 象是國中畢業生，牽涉到稍微難一點的數學(如三角函數變換..之類的)，可以另外在詳 細解釋一下，我想這樣會比妥當一點。不建議使用黑板，還是以PowerPoint為主，尤其 近年來教育部極力再推電子化的情況下，電子化的比較有利一點。另外就是時間只有10 分鐘，還要寫黑板的情況下，只怕還沒寫完，時間就已經到了。還有就是，如果有短短 的影片檔，可以加進投影片中，增加教學的生動性。 未來研究計畫，建議可以做一些功課，就是這個學校、系所有何資源？如何搭配？最理 想就是您也可以說，計畫書已經大致完成，等到錄取後，就會儘速提出隨到隨審，極力 爭取國科會計畫....等。當然開的研究支票，只要有可能性，都可以開出，切記不要太 過於天馬行空，讓人感覺華而不實。 以上為個人淺見，提供您做參考！ ※ 引述《weiran (噹噹噹)》之銘言： : 最近小弟應徵某科大助理教授 : 很幸運地被通知有面試機會～ : 想請教各位先進一些注意事項(已在爬過文了) : 這間學校非常特別 面試安排兩天 : 第一天要跟系上所有的老師個別一對一面談10 min : 非常慎重耶～ 這有需要注意的地方嗎 : 第二天會對全系的老師給一個talk : 10 min 講研究成果（中英皆可） : 10 min 必修科目試教 : 5 min 未來研究規劃 (英文) : 因為沒有規定研究成果要用中文或英文？！ : 那用英文報好呢？還是用中文報？ : 另外，試教有沒有什麼需要特別注意的事項呢? by powerpoint? 或黑板？ : 真的超緊張的～～ 完全沒有教學經驗說～ : 等面試完 再跟各位分享面試的過程～ --

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